2024年河南科技學院公開招聘員額制工作人員（碩士）8名實施方案

http://henan.hteacher.net 2024-02-22 09:55 河南教師招聘 [您的教師考試網]

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河南省新鄉(xiāng)市教師招聘安排

報名時間：2024年2月28日上午8時至2024年3月1日下午6時

筆試時間：見公告

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根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件規(guī)定，學校面向社會公開招聘員額制工作人員8名。結合我校實際，制定本方案。

一、學校簡介

河南科技學院建校于1939年，是一所學科專業(yè)涵蓋農學、工學、理學、管理學、教育學、文學、經濟學、法學、藝術學等9大學科門類的省屬普通本科院?！，F有25個教學單位，70個本科專業(yè)，20個省重點一級學科，12個碩士學位授權一級學科，13個碩士專業(yè)學位授權類別。學校是河南省博士學位授權重點立項培育單位、河南省特色骨干學科(群)建設高校，作物學學科、園藝學學科群和高端智能起重裝備學科群為河南省特色骨干學科(群)，農業(yè)科學、植物學與動物學學科進入ESI全球排名前1%。

二、組織領導

公開招聘工作在學校人才工作領導小組領導下進行。領導小組由校黨委書記、校長任組長，其他全體校領導任副組長，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的重大問題。人事處主要負責信息發(fā)布、資格審查、筆試面試、手續(xù)辦理等具體工作。校紀檢監(jiān)察部門負責對招聘過程進行監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

詳見《河南科技學院2024年公開招聘員額制工作人員(碩士)一覽表》，具體見附件1。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的思想品德和政治素質;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2021、2022、2023年畢業(yè)的碩士研究生，且本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學士學位(資格審核時要求已經取得本科、碩士學歷學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書);

6.年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生);

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見附件《河南科技學院2024年公開招聘員額制工作人員(碩士)一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://jyt.henan.gov.cn)和河南科技學院網站(網址http://www.hist.edu.cn)。發(fā)布時間為2024年2月22日至2024年3月1日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式進行，應聘者登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=17，進入“河南科技學院教師公開招聘網上報名系統(tǒng)”，進入“員額制工作人員報名入口”進行報名。報名時間為2024年2月28日上午8時至2024年3月1日下午6時。每人限報我校1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

資格審查工作由學校人才工作領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站公布的相關信息(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。如需咨詢，請直接與學校人事處聯系(工作日接受咨詢)。聯系人：張老師，常老師，聯系電話：0373-3040777。

(三)考試

考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在人事處網站公布考試的相關信息，應聘人員登錄網站查詢相關考試信息。

1.筆試

筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，學校不指定復習教材，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校人事處網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定(如最后1名出現并列，共同進入面試)。面試以試講為主，輔之以答辯。試講主要考察應聘人員的舉止氣質、語言表達、教學內容、教學方法、教學技能、教學效果等內容;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、思維能力、應變能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校及人事處網站公布面試成績及排名。

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，成績有效，進入體檢環(huán)節(jié)。未到場人員成績視為零分。

3.總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(保留小數點后兩位)

所有應聘考生總成績低于60分者，不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校及人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢對象放棄體檢或體檢不合格，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次等額遞補。體檢合格人員由我校對其政治傾向、道德品質、宗教信仰、職業(yè)操守等情況等進行考察，有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，由我校人才工作領導小組研究決定后可以遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、簽訂協(xié)議及聘用

經公示無異議的人員，簽訂協(xié)議，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》有關要求，辦理聘用手續(xù)，其待遇按河南省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，并接受舉報和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373-3040777(學校人事處)

監(jiān)督電話：0373-3040279(學校紀檢監(jiān)察部門)

0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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