2020濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬幼兒園教師招聘94名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-28 08:40 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，指定專人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

網(wǎng)上報(bào)名期間的資格審查，采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，主要審查報(bào)名人員提交的個(gè)人信息是否符合應(yīng)聘崗位所要求的資格條件，審查通過后，報(bào)名信息不能更改。

現(xiàn)場資格審查須提交書面報(bào)名材料，在筆試后安排現(xiàn)場審查。具體時(shí)間與筆試成績在報(bào)名系統(tǒng)同步公布。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的困難(特困)家庭應(yīng)聘人員需提交縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員需提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查，情況屬實(shí)者免收各項(xiàng)考試費(fèi)用。

減免考試費(fèi)用材料審核時(shí)間：8月6日上午9：00-16:30

地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)教育和體育局(建設(shè)路97號)組織人事科(五)室。

四、考試

采取先筆試后面試的方法。面試采取技能面試和微課面試的方法。筆試、技能面試和微課面試均采用百分制計(jì)分。面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)教育體育局、社會(huì)監(jiān)督人員、學(xué)校職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)考試工作的具體組織實(shí)施。

有關(guān)考試疫情防控要求，務(wù)必詳細(xì)閱讀《2020年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量管理工作人員報(bào)名須知》中的相關(guān)內(nèi)容。

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位內(nèi)容為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

(二)入圍面試辦法、查詢及人選資格審查

1.入圍面試辦法

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定入圍面試人員;若達(dá)不到規(guī)定比例，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定;對筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減的計(jì)劃按“三(一)6.招聘計(jì)劃調(diào)整辦法”進(jìn)行調(diào)整。

2.入圍面試資格查詢

在筆試考試結(jié)束后的第三個(gè)工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2020自行查詢筆試成績及是否取得面試資格。入圍面試人選須在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試須知》。凡有關(guān)材料不實(shí)影響資格審查結(jié)果以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，將按規(guī)定在實(shí)有合格人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3. 面試人選資格審查

擬入圍面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。現(xiàn)場審驗(yàn)原件，相關(guān)材料復(fù)印件按如下排號順序裝訂后交報(bào)，其中《報(bào)名表》和《單位同意報(bào)考證明》直接裝訂原件。

相關(guān)證明材料有：①《報(bào)名表》(報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn));②本人二代身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);③學(xué)歷證。研究生需要同時(shí)提供本人本科段的畢業(yè)證;④普通話二級乙等及以上證書;⑤報(bào)考職位所要求的教師資格證書，暫未取得相應(yīng)教師資格證書但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的個(gè)人承諾。⑥留學(xué)回國人員需同時(shí)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑦被用人單位聘(錄)用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意，并提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《單位同意報(bào)考證明》(模板另附)，收到正式辦理聘用手續(xù)通知后，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(或勞動(dòng))合同事宜;⑧按B類崗位報(bào)名人員，須提交現(xiàn)任教學(xué)校的聘用(或勞動(dòng))合同(合同期限截至2020年7月31日時(shí)滿一學(xué)年)、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明(交保單位限定為聘用合同的簽訂單位或聘用合同簽訂單位委托的交保單位)以及在學(xué)前教育階段任教工作年限證明，三樣材料的時(shí)段要求一致。屬事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級表》。⑨填寫獲獎(jiǎng)內(nèi)容的，要提交填報(bào)的榮譽(yù)證書。

4.審查合格通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試須知》，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人，繳費(fèi)時(shí)間和面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間與筆試成績同時(shí)公布，詳見網(wǎng)址http://123.233.117.110:2020。

(三)面試

1.技能面試

幼教學(xué)科崗位進(jìn)行技能面試，采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見《面試須知》。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測評要素的平均分，并累加計(jì)算出應(yīng)聘者的技能面試成績，現(xiàn)場分組公布成績。

2.微課面試

微課面試采用微課、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘者的微課成績(均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，現(xiàn)場分組公布成績。

每個(gè)面試考場中，均組成不少于7人的評委組，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任?？紙鲈O(shè)監(jiān)督席，派社會(huì)監(jiān)督員對考試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

(四)考試總成績計(jì)算

在面試全部結(jié)束后的第三個(gè)工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2020自行查詢面試成績以及是否進(jìn)入考察體檢范圍。

考試總成績的計(jì)算：按照筆試占30%、技能面試占30%、微課面試占40%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分，不低于合格分?jǐn)?shù)線且微課面試成績不低于60分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢、選崗范圍人選，合格分?jǐn)?shù)線將在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布?？荚嚳偝煽兿嗤模次⒄n面試成績由高到低確定;微課面試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織微課面試，該微課面試成績?yōu)榭忌淖罱K微課面試成績。在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。依次等額組織考察體檢、選崗。

責(zé)任編輯：郭爽

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