2020通化梅河口市域外優(yōu)秀教師和梅河口籍教師招聘60名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-07-24 16:55 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，打造全省一流，輻射帶動(dòng)周邊的區(qū)域教育中心，根據(jù)中共吉林省委、吉林省人民政府《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》、《域外梅河口籍機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回梅工作實(shí)施辦法》、《梅河口市事業(yè)單位高層次人才招聘辦法》和《梅河口市吸引域外優(yōu)秀教師來(lái)我市中小學(xué)校(幼兒園)任教實(shí)施方案》的精神，招聘域外優(yōu)秀人才和梅河口籍教師來(lái)梅返梅工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、聘用崗位數(shù)量

根據(jù)我市中小學(xué)崗位空編缺員情況，為我市教育園區(qū)中小學(xué)、幼兒園和市朝鮮族中學(xué)預(yù)留60個(gè)空余編制，用于選聘引進(jìn)域外名教師、優(yōu)秀教師和梅河口籍教師返梅到我市任教。具體崗位詳見(jiàn)附件1《2020年梅河口市引進(jìn)域外優(yōu)秀教師崗位條件一覽表》。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，工作敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，年度考核均為合格及以上等次。

2.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.到2020年8月，公辦學(xué)校工作滿三年及以上的在編在崗教師。

三、關(guān)于引進(jìn)域外優(yōu)秀人才的條件及待遇

(一)年齡在40周歲以下，第一學(xué)歷具有統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷;具備下列條件之一者，第一學(xué)歷可放寬到中等師范學(xué)歷。

1.市州級(jí)名師工作室主持人;

2.市州級(jí)骨干教師(學(xué)科帶頭人);

3.市州級(jí)優(yōu)秀教師。

具備上述條件之一者，給予購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元;其中入職第一年首付8萬(wàn)元，滿6年后兌現(xiàn)其余12萬(wàn)元。聘用后即在本人原工資待遇的基礎(chǔ)上，上浮一級(jí)工資。

(二)年齡在45周歲以下，第一學(xué)歷具有統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷;具備下列條件之一者，第一學(xué)歷可放寬到中等師范學(xué)歷。

1.省特級(jí)教師或長(zhǎng)白山名師;

2.省級(jí)名師工作室主持人;

3.省級(jí)骨干教師(學(xué)科帶頭人);

4.省級(jí)優(yōu)秀教師。

具備上述條件之一者，一次性給予教育園區(qū)內(nèi)不低于110平方米的住房一套，8年服務(wù)期滿后，辦理全部產(chǎn)權(quán)。聘用后即在本人原工資待遇的基礎(chǔ)上，上浮兩級(jí)工資。

四、關(guān)于梅河口籍教師返梅的條件及待遇

(一)戶籍及工作年限。申請(qǐng)返梅教師本人、配偶、父母(含配偶父母)有一方為梅河口市戶籍的，戶籍2020年6月30日之前為梅河口市，目前仍是梅河口市戶籍的。

(二)學(xué)歷及年齡。具有統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，年齡在35周歲(1984年8月以后出生)以下;

(三)同等待遇。符合第三條“關(guān)于引進(jìn)域外優(yōu)秀人才的條件及待遇”的梅河口籍教師，與引進(jìn)域外優(yōu)秀人才享受同等待遇。

五、聘用程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2020年7月29日至31日，域外或梅河口籍公辦中小學(xué)教師本人，從網(wǎng)上下載手工填寫(xiě)附件2《2020年域外回梅河口市申報(bào)XXX學(xué)校任教申請(qǐng)表》(粘貼近6個(gè)月內(nèi)小二寸正面免冠照片)3張，并攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿、骨干教師證和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等，以及申請(qǐng)表到市教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.面試。委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試考試，面試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

(1)面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。考生按照?qǐng)?bào)考科目進(jìn)行分組，在同一組內(nèi)抽取試講順序號(hào)。10分鐘時(shí)間準(zhǔn)備試講內(nèi)容。

(2)考生試講完畢后，當(dāng)場(chǎng)公布考試成績(jī)。

3.體檢。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。面試成績(jī)相同的，采取加試的方式確定人選(加試的方式另行確定)，體檢由梅河口市人力資源和社會(huì)保障局和梅河口市教育局組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定。

4.考察。體檢合格的,由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局組成考察組到擬聘用教師原學(xué)校進(jìn)行考察，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并在報(bào)考同一崗位人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5. 公示。經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7天。

6.聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，本人與原單位解除聘用合同，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作服務(wù)期最低為5年(含試用期)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、注意事項(xiàng)

對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

梅河口市人民政府網(wǎng)站http://www.mhk.gov.cn/

梅河口市人力資源和社會(huì)保障局http://www.mhk.gov.cn/rsj/

2.考務(wù)網(wǎng)站：

梅河口市人力資源和社會(huì)保障局http://www.mhk.gov.cn/rsj/，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢電話:　0435—4223522 梅河口市教育局人事科

附件：

1、2020年梅河口市招聘域外優(yōu)秀教師和梅河口籍教師崗位及其資格條件一覽表

2、2020年梅河口市招聘域外回梅申報(bào)XXX學(xué)校任教申請(qǐng)表

梅河口市人力資源和社會(huì)保障局

梅河口市教育局

2020年7月24日

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責(zé)任編輯：郭爽

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