2020濟南天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)教師招聘90名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-17 17:51 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.查詢初審結(jié)果。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費。應聘人員報名資格審查通過的，繳納筆試考務費40元/人。

困難(特困)家庭應聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關證件，農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經(jīng)審查，情況屬實者免收各項考試費用。

免費人員材料審核時間：2020年7月31日上午10:00-12:00，

地點：天橋區(qū)教育和體育局人事科(無影山東路23號213室)。

5.打印準考證。繳費成功人員及時關注“天橋區(qū)政府網(wǎng)通知公告欄查詢筆試準考證打印及筆試公告，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

(三)招聘崗位的取消和核減

報名結(jié)束后，招聘崗位與報考審查通過人數(shù)之比應達到1：7的比例(達不到1：7比例的，最低應達到1：5的比例)，達不到1:5比例的，相應核減或取消招聘計劃。對報考核減或取消的招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報我區(qū)其他符合條件崗位的機會，逾期未改報的，視為自動放棄。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

四、考試、資格審查

考試采用先筆試后面試的方法。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，采用百分制計算成績。

筆試內(nèi)容：筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學基本理論、學科專業(yè)知識和教學知識、學科課程標準等。財務人員崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位會計專業(yè)知識、教育常識等。

筆試時間初定為2020年8月5日下午，地點及相關要求詳見筆試準考證。

(二)進入面試應聘人員的資格查詢、審查

1.進入面試應聘人員的資格查詢

筆試結(jié)束后應聘人員本人登錄報名網(wǎng)站自行查詢是否取得進入面試的資格。技能崗位根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:7的比例確定進入面試人員;達不到1:7比例的按照實有人數(shù)確定面試人員。非技能崗位根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:5的比例確定進入面試人員;達不到1:5比例的按照實有人數(shù)確定面試人員。取得面試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄、報名網(wǎng)站進行公示。

2.進入面試人員資格審查

進入范圍人員在公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關材料按照指定時間、地點進行現(xiàn)場審查并繳納面試考務費70元。凡提供的材料信息不實、弄虛作假者，影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按報考崗位由高分到低分依次遞補。

進行現(xiàn)場資格審查時，請應聘者提交以下材料原件及復印件于規(guī)定時間到指定地點進行審查：

(1)《報名登記表》1份、筆試準考證、本人二代身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證(2020年應屆全日制畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的須提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、研究生學歷畢業(yè)生須同時提供本人本科階段的畢業(yè)證書、普通話二級乙等及以上證書(語文學科要求普通話二級甲等及以上)、一寸照片(與報名登記表一致)、教師資格證。

留學回國人員應聘的，還須出具經(jīng)國家教育部門認證的學歷學位等證明材料。

(2)已被用人單位聘用的在編人員參加應聘還須提供現(xiàn)聘用單位及主管部門同時出具的同意應聘的證明原件(模板見附件2)。

(3)報考有任教經(jīng)歷崗位時(未入編人員)，還需提供社保系統(tǒng)打印的單位繳納保險證明、與任教單位簽訂的勞動合同及工作單位開具的工作一年以上的任教證明。

(4)暫未取得相應教師資格證書但符合報名條件的人員，須在上崗一年內(nèi)出具考取的與報考崗位一致的相應學段及以上、相應學科的教師資格證書的個人承諾。

以上材料須提交原件及復印件各1份并按照上述順序?qū)陀〖b訂。審查合格通過人員，當場領取面試通知書。

(三)面試

根據(jù)崗位不同特點，實行不同的面試方法。技能崗位面試采用技能測試和微課兩種方式;非技能崗位采用微課方式，其中非技能崗位中的財務崗位采用面試答辯的方式進行。

1.技能崗位的技能測試

英語、幼兒園崗位進行技能面試。測試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，按照每個測評項目的比例，累計相加為應聘者的得分(各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

2.微課面試

微課面試的方式，采用答辯、微課兩個環(huán)節(jié)進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，微課環(huán)節(jié)成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分(各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

面試考場設監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進行監(jiān)督。面試成績現(xiàn)場公布。

責任編輯：郭爽

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