2020濟南歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘500名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-17 16:34 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試與濟南市教育局公開招聘筆試同一時間進行。筆試成績占40%、面試成績占60%，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。面試階段同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時使用的修正系數(shù)法進行修正。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分為綜合(財務(wù)和衛(wèi)生崗位)、中小學(xué)(含職業(yè)學(xué)校)、幼兒園教師三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識;中小學(xué)類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識等相關(guān)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采取百分制計分。

2. 筆試時間：初定2020年8月6日，具體時間、地點詳見筆試準考證。

3. 確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，公益一類事業(yè)單位(含公益二類高中)按A崗位招聘計劃1:5，B、C崗位1:3的比例;實行總量控制的公益二類事業(yè)單位均按1:3比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到規(guī)定比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進行資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。

筆試成績和面試人選名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公布。

(二)面試人選資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件按順序制成PDF格式以姓名+報名序號+崗位名稱命名發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)郵箱(詳見附件1)，相關(guān)材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同、養(yǎng)老保險材料;⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證;⑦在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;⑧崗位要求的其他材料。

進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在規(guī)定時間內(nèi)按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。

(三)面試

教師崗位面試以模擬上課方式進行。主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。職業(yè)學(xué)校、幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位為技能崗位，需增加技能測試內(nèi)容。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%;職業(yè)學(xué)校教師崗位技能測試成績占面試成績的70%，模擬上課成績占面試成績的30%。

財務(wù)、衛(wèi)生保健崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。財務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財務(wù)工作的處理能力;衛(wèi)生保健崗位主要考察應(yīng)聘者對幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力。

面試按百分制計算成績，當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布原始成績。面試原始成績低于60分的不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補)。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，依按面試成績由高分到低分確定。面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。面試時間、地點等具體事宜在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公告，面試考務(wù)費的收取標(biāo)準為每人70元。面試考場內(nèi)設(shè)紀監(jiān)監(jiān)督員，對測試的全過程進行監(jiān)督。

各階段測試成績將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)公布。

(四)考察與體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負責(zé)組織實施?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

六、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進行遞補。本次招聘人員按照崗位要求應(yīng)進行選崗的由區(qū)教育和體育局組織現(xiàn)場選崗。選崗分崗位進行，以各崗位總成績從高分到低分確定選崗順序，依次自主選崗;總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定選崗順序;未按時參加選崗的從剩余崗位中進行安置。擬聘用人員實行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同(含試用期)，聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話、咨詢電話詳見《2020年濟南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)