2020年黃岡市羅田縣公開義務教育學校教師招聘183名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-24 13:50 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.體檢

考核合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢。

六、選崗

教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同則按筆試成績從高到低的順序選崗，若筆試成績相同則按筆試的專業(yè)知識成績由高到低順序選崗。

七、公示及備案

體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示5個工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

招聘結果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后，報市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期按照《湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)執(zhí)行。最低服務期限為三年(含試用期)。尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。

九、工作要求

(一)提高認識,加強領導。事業(yè)單位公開招聘工作事關社會的公平正義，關乎黨和政府的形象，人民群眾高度關注。要充分認識嚴肅招聘紀律、提高選人用人公信度的極端重要性，各單位要提高認識、加強領導，保證招聘工作公開公正。

(二)通力合作，各司其職。縣委組織部、縣人社局要加強監(jiān)督、指導和協(xié)調工作?？h教育局和招聘單位要根據(jù)招聘工作方案，做好考生考務信息服務、報名資格審查、組織好面試、考核、體檢等工作、確?？荚嚢踩涂忌畔踩?。

(三)嚴肅紀律、責任到人。建立問責機制。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(四)關注輿情，及時處置。要自覺接受社會和輿論監(jiān)督, 妥善處理輿情,及時關注和回應群眾信訪訴求和媒體輿情。

(五)落實防疫防控，合理控制規(guī)模。統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作，遵循《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》防疫要求，以“盡量減少人員聚集，降低病毒感染風險”為準則，按照“誰組織、誰負責”的原則，由招聘單位主管部門及招聘單位制訂好《公開招聘工作人員防疫工作方案》，做好疫情防控相關準備與實施工作。

十、其他事項

1、本公告由縣教育局負責解釋。

2、未盡事宜另行公告。

業(yè)務咨詢電話：0713—5052627;

監(jiān)督舉報電話：0713—5065561。

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