2020海南白沙黎族自治縣骨干教師招聘5名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-02-04 09:18 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹落實縣委縣政府提出的人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足我縣中學教學工作需要，強化人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2020年面向全國招聘骨干教師5名。

一、招聘教師范圍和數(shù)量

本次招聘主要面向全國引進具有國民教育大學本科及以上學歷的骨干教師。為穩(wěn)定我縣人才隊伍，此次招聘不接受在職在編的、屬于我縣財政供養(yǎng)人員報名，其他地區(qū)在職在編單位人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。本次招聘骨干教師5名(詳見附件1)。

二、招聘條件(一人限報一崗)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;

3.忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻，有志從事少數(shù)民族地區(qū)教育教學工作;

4.身體健康，有較強的書面表達能力和口頭表達能力，能勝任教育教學工作;

5.近5年年度考核均為合格及以上;

6.民辦學校任職任教人員年齡須在45周歲(含45周歲，下同)以下，且具有中學高級教師專業(yè)技術(shù)資格。民辦教師競聘僅限于本省人員，同時須承諾辦理入編手續(xù)后6年內(nèi)不調(diào)出(其中涉及年齡、教齡、任職時間等相關(guān)條件的，截止時間為2020年1月18日)。

(二)專業(yè)條件

1.具有相應(yīng)的教師資格。具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級教師及以上職稱;年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡男至52周歲，女至47周歲。

2.具有10年及以上教齡，現(xiàn)仍從事本學段本學科教育教學或教研工作。

3.曾被地級及以上組織或人力資源和社會保障部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被地級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任地級及以上示范高中、一級學?；蛞?guī)范化學校等同層次學校教育教學業(yè)務(wù)處室負責人、學科組長、年級組長、備課組長，或擔任地級及以上卓越教師工作室主持人。

4.教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)獲得地級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。

(三)存在下列情況者不予受理

1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查或違法違紀被解聘的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、有關(guān)待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位

引進的學科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于6年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省委人才發(fā)展局、省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。

(二)解決住房及家屬子女問題

學校為引進學科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，縣政府將提供公租房，房租在第一個聘期內(nèi)免交，如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買保障性住房(經(jīng)濟適用房)。引進學科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對其配偶工作予以適當安排。已調(diào)入我縣且聘期在6年及以上的引進人員，戶籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時按照我省有關(guān)政策落實。引進的學科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費

引進的學科骨干教師，凡簽約6年及以上者，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費25萬元;引進的學科骨干教師為特級教師的在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。

如服務(wù)年限少于6年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費按每少服務(wù)1年退還1/6計算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修，縣政府可按原價回購;若已進行裝修或改動，縣政府不再進行回購，相關(guān)人員按照離職當時房屋市場估價補交差價款給縣政府。

(四)獎勵性補貼

引進的學科骨干教師，在第一個聘期每學年內(nèi)考核優(yōu)秀的，發(fā)放獎勵性補貼4萬元;考核合格的，發(fā)放獎勵性補貼3萬元。

五、招聘程序和步驟

(一)報名方法。應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上報名。參與競聘人員按照要求，將報名材料發(fā)送到郵箱。郵箱統(tǒng)一標注“xxx同志應(yīng)聘白沙縣骨干教師材料”。

白沙縣接收報考材料郵箱：rsg27726008@163.com

(二)報名時間

2020年2月9日至2月29日。

咨詢電話：0898—27726008。

報名期間咨詢電話接聽時間：上午09:00—11:30，下午15:00—17:00(節(jié)假日休息)。

(三)競聘步驟

1.組織報名。應(yīng)聘者應(yīng)將本人報名登記表(見附件2)發(fā)送到指定郵箱。同時對照應(yīng)聘人員資格條件，提交如下個人信息材料：

(1)報名登記表(見附件1，必須親筆簽名)一式兩份;(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;(3)本人近期一寸免冠照片2張;(4)學歷證書、教師資格證書、職稱證書等復(fù)印件各1份;(5)業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件各1份(非常重要，業(yè)績材料將在同等條件下優(yōu)先考慮錄用，請完整提供);(6)所在學校辦學水平等級證明或說明(如省示范高中等);(7)應(yīng)聘人員還應(yīng)提供所在單位及主管部門同意報考證明。

上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事股。提交材料格式要求文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。提交材料的截止時間為2020年2月29日(以當?shù)剜]戳為準)前。

白沙黎族自治縣教育局郵寄地址：海南省白沙黎族自治縣教育局人事股;郵編：572800，聯(lián)系人：符建偉，聯(lián)系電話：27726008;郵箱：rsg27726008@163.com。

2.資格審查。我縣將組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將于2020年3月10日前公告。

3.業(yè)績評審

業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術(shù)能力。專家依據(jù)教師業(yè)績材料評審要點，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進行等級量化評分(60分為合格分數(shù)線)。應(yīng)聘者“分應(yīng)聘崗位類別”按分數(shù)高低進行排名。同一學科進入面試階段的人選按不高于競聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。競聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有材料評審合格人數(shù)確定進入面試階段人選，其中：報考人數(shù)較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細記錄。進入面試人員名單將在我縣政府門戶網(wǎng)站公示，并告知面試答辯的時間、地點和注意事項等。

4.面試答辯(崗位能力考評)

面試答辯滿分為100分，重點評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。

應(yīng)聘者的考評綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。競聘者考評綜合成績將張榜公布，并通知本人。根據(jù)評審情況按應(yīng)聘崗位及學科崗位類別設(shè)立合格分數(shù)線(即可聘用的最低控制分數(shù)線)，其中面試答辯得分必須為60分(含)以上。

教師評審專家組由特級教師、學科帶頭人、教研員、教育管理專家等組成。應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

5.體檢與考察?？h骨干教師引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者面試成績?yōu)橐罁?jù)(按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點后兩位)，按報考崗位的面試成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢，并在白沙縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中進行遞補。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選進行考察。對學科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領(lǐng)等。學科骨干教師人選考察通過實地考察方式進行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘者自動放棄考察資格或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。

考察小組在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)、資格、業(yè)績等情況進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。符合招聘條件的由縣教育局報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣教育局報縣政府審批。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘任人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

6.聘用和管理

經(jīng)縣政府審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。聘任人員實行任期目標責任制，聘期6年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘任;考核不合格的，可解除聘用合同。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須在所報考崗位服務(wù)滿6年后方可申請調(diào)動，最低服務(wù)期內(nèi)不允許申請調(diào)離所報考崗位，

五、注意事項

(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。

(二)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

(三)在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因?qū)е抡`考、缺考，后果由報考人員自己承擔;在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)整個招聘過程都將在白沙縣人民政府網(wǎng)站等媒體及時發(fā)布相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注。

(五)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在崗公開招聘主管，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(六)監(jiān)督、舉報電話：27723287

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