http://shandong.hteacher.net 2019-06-11 16:11 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目,到準備室獨立準備30分鐘,然后到指定地點說課。面試說課時間掌握在10分鐘以內(nèi),面試成績采用百分制計分,采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績。同一招聘崗位在一個面試考場的,面試原始成績即為面試成績;同一招聘崗位涉及多個面試考場的,面試成績采用修正系數(shù)法進行修正,即應(yīng)聘人員面試成績=應(yīng)聘人員面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分。
面試成績按20%計入綜合成績。
面試人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)1:3比例的崗位,設(shè)最低合格分數(shù)線,合格分數(shù)線為60分,應(yīng)聘人員面試成績達到面試合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
(二)非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學科)
1、筆試
筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分。
筆試時間:2019年6月29日
專業(yè)知識考試時間:上午08:30-10:00
綜合知識考試時間:上午10:50-11:50
考點、考場、入場時間詳見《筆試準考證》。
專業(yè)知識考試:考試內(nèi)容參照2019屆高中畢業(yè)生所學課程,試題難度相當于夏季高考水平。滿分100分,按70%計入筆試成績。
綜合知識考試:考試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識等。滿分100分,按30%計入筆試成績。
筆試成績(采用百分制計分),計算方法是專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。筆試成績按50%計入綜合成績。
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試范圍人員;達不到1:3比例的,按實有人數(shù)確定。
2、面試
面試采取說課形式進行,說課教材統(tǒng)一提供。中職學校、高中、初中說課教材統(tǒng)一為高一教材,小學說課教材為五年級教材。
面試說課主要考察教材把握、教法選擇、學法指導(dǎo)、教學活動設(shè)計、教學基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。
應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目,到準備室獨立準備30分鐘,然后到指定地點說課。面試說課時間掌握在10分鐘以內(nèi),面試成績采用百分制計分,采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績。同一招聘崗位在一個面試考場的,面試原始成績即為面試成績;同一招聘崗位涉及多個面試考場的,面試成績采用修正系數(shù)法進行修正,即應(yīng)聘人員面試成績=應(yīng)聘人員面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分。
面試成績按50%計入綜合成績。
面試人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)1:3比例的崗位,設(shè)最低合格分數(shù)線,合格分數(shù)線為60分,應(yīng)聘人員面試成績達到面試合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
五、成績計算方法
專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學科)招聘綜合成績采用百分制,按筆試成績占50%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占20%的比例計算;非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學科)招聘綜合成績采用百分制,由筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
以上各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,各項成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單均在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。
考試全部結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分按各招聘崗位計劃數(shù)1:1.5比例確定進入考察、體檢范圍人員名單。以上進入考察體檢范圍人員數(shù)量取整數(shù),小數(shù)點后數(shù)字四舍五入。
專業(yè)技能崗位:若綜合成績相同,依次按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定;若筆試成績、專業(yè)技能測試成績均相同,則重新組織面試,按新的面試成績由高分到低分確定。
非專業(yè)技能崗位:若綜合成績相同,按照筆試成績確定;若筆試成績也相同,則重新組織面試,按新的面試成績由高分到低分確定。
六、考察、體檢及選崗
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。
1、考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。招聘主管部門成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應(yīng)有至少2名工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并形成書面考察材料、出具考察合格或不合格的意見。
2、體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行,體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢,費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的空缺,在進入考察體檢范圍人員內(nèi),按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補。綜合成績相同的,按“五、成績計算方法”中的規(guī)則確定順序。
3、選崗。報考學科有多個崗位的,經(jīng)考察體檢合格的應(yīng)聘人員按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次選擇崗位。綜合成績相同的,按“五、成績計算方法”中的規(guī)則確定順序。
崗位一經(jīng)選定不能更改;應(yīng)聘人員在選崗簽字確認后放棄聘用資格的,該崗位不再遞補。選崗簽字前確認放棄造成的空缺,在進入考察體檢范圍人員中,按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示及聘用
對考察體檢均合格的擬聘用人員,在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公示,公示期7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管部門提出聘用意見,辦理聘用手續(xù),對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,由事業(yè)單位招聘主管部門辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員在聘用單位服務(wù)期不少于5年。中職學校新聘用的人員控制總量人員,執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務(wù)公開,及時面向社會公布進展情況,接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
監(jiān)督電話:0531-83212089
咨詢電話:18663787157
九、其他
1、簡章發(fā)布地址:濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)。
2、為便于應(yīng)聘人員及時、快捷的查詢教師招聘的相關(guān)信息,招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公告,應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通,并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的,責任自負。
3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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2019年濟南市章丘區(qū)教體局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表 |
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濟南市章丘區(qū)教育和體育局
2019年6月11日
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責任編輯:郭爽
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