2018池州市市直事業(yè)單位教師招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2018-04-03 09:41 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

2、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績，按照規(guī)定從高分到低分順序進(jìn)行資格復(fù)審：

①應(yīng)聘管理崗位的按照1：3比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;

②應(yīng)聘市廣播電視臺(tái)2018015崗位、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的考生按照1：5比例確定參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;

③應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的按照1：1比例，確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，如《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

資格復(fù)審合格人員方可參加專業(yè)測試，并按規(guī)定繳納80元/人專業(yè)測試費(fèi)用(其中，應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的，不再進(jìn)行專業(yè)測試，無需繳納專業(yè)測試費(fèi)用)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情形，按上述辦法處理)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過3次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格(其中報(bào)考2018025崗位的須提供幼兒教師資格證書的原件及復(fù)印件)。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);有職稱資格要求的，需提供職稱資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)考2018025崗位的，需提供幼兒教師資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(需加蓋單位及其主管部門公章)。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2018年7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件到池州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考評(píng)和試講等方式進(jìn)行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。

專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)應(yīng)聘管理崗位的專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(2)應(yīng)聘市廣播電視臺(tái)2018015崗位的專業(yè)測試采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分120分。

實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績達(dá)到70分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)成績(含加分)÷1.2×0.5+專業(yè)考評(píng)成績÷1.2×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(3)應(yīng)聘池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽交通中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位的專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加試講人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生試講成績達(dá)到70分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)成績(含加分)÷1.2×0.5+試講成績×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(4)應(yīng)聘市直屬機(jī)關(guān)幼兒園2018025崗位的專業(yè)測試采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分。

考生最終合成成績按照“教育綜合知識(shí)成績(含加分)÷1.2×0.5+專業(yè)考評(píng)成績×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(5)應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行專業(yè)測試，其筆試總成績即為考生最終合成成績。

(三)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試總成績高者優(yōu)先,如筆試總成績?cè)傧嗤烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)此類情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

考務(wù)及技術(shù)咨詢電話：0566-2617353

政策咨詢電話：0566-2023221，其中，4月11日至4

月16日?qǐng)?bào)名期間咨詢電話：0566-2212222轉(zhuǎn)2117

監(jiān) 督電話：0566-2088315

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

點(diǎn)擊下載>>>