2016年吉林市事業(yè)單位教師招聘458名公告

http://jilin.hteacher.net 2016-06-06 13:40 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

《通用知識A卷》、《通用知識B卷》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件2);《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》、《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》、《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園、小學(xué)、中學(xué))考試大綱》(附件3);《衛(wèi)生專業(yè)知識》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué);《護理學(xué)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為護理學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。

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招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》、《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》、《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》或《護理學(xué)》成績排序確定，筆試科目為一科的一并進入面試)。

碩士研究生崗位(免筆試)或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位(免筆試)招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1:30(不含1:30)的，需要進行筆試，筆試時間、地點、科目詳見《準考證》。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:5的比例依次確定面試人選。實際人數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識(幼兒園)》或《教育理論基礎(chǔ)知識(小學(xué))》或《教育理論基礎(chǔ)知識(中學(xué))》或《護理學(xué)》成績排序確定;筆試科目為一科的一并進入面試。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1:30(含1:30)的，直接進入面試。

(二)資格條件復(fù)審

面試人員資格條件復(fù)審時間：2016年7月19日—7月29日。請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。面試人員資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件4)到招聘單位主管部門進行面試資格條件復(fù)審。

進入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。

經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進行。

面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。具體面試時間、地點、方式，將在《面試通知書》中注明。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。碩士研究生崗位(免筆試)或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位(免筆試)在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1:30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。考試總成績及格線為60分。

(四)成績查詢

筆試成績于2016年7月15日后在http://www.jlssyzp.com上公布，請考生及時查詢筆試成績。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得流動到其它單位。

責任編輯：大白