2024年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才200名公告（2號(hào)）

http://jilin.hteacher.net 2024-04-27 15:44 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚高校畢業(yè)生擇吉留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以高水平的人才隊(duì)伍助力“一個(gè)中心、四個(gè)基地”建設(shè)，經(jīng)研究決定，吉林市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘高層次人才200名。其中：

(一)吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才129名，其中，市直事業(yè)單位招聘高層次人才51名，縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘高層次人才78名。

(二)吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才71名。

具體招聘崗位人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)《吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才崗位及其條件一覽表》(附件1)、《吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位及其條件一覽表》(附件2)。

二、招聘范圍

本次招聘范圍為普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備履行崗位職責(zé)需要的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。碩士研究生的本科階段須具有學(xué)歷學(xué)位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2024年普通高校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，須于2024年12月31日前獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證(畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2024年的，即視為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年4月26日至2006年4月26日期間出生)，獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬至40周歲以下(1983年4月26日以后出生)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年4月26日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

7.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1、2)。招聘專業(yè)以教育部公布的本科、研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期已滿或無(wú)服務(wù)期的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

7.現(xiàn)役軍人。

8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(六)相關(guān)資格條件說(shuō)明

教師資格條件：暫未取得教師資格證的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考，但需在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得崗位要求的相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年5月4日09:00—11:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：吉林市北山人民廣場(chǎng)招聘二區(qū)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查材料：考生需攜帶以下報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，通過(guò)資格審查的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(1)報(bào)考吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才崗位的，下載并填寫《吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3);報(bào)考吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位的，下載并填寫《吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才報(bào)名登記表》(附件4)，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交原件。

(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)原件及復(fù)印件;研究生階段及本科階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)其他材料

報(bào)名前已取得學(xué)歷學(xué)位人員，須提供教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證(學(xué)位證)前，須持《2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件5)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(考生可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上自行打印)原件;在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》(附件6)原件;留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;招聘崗位條件要求具有執(zhí)(職)業(yè)資格的，須提供執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;招聘崗位條件要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

(二)有關(guān)要求

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，要如實(shí)填寫個(gè)人情況，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理。

2.考生需保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案。

4.未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名逾期的人員，均為未取得應(yīng)聘資格的人員，不得參加面試。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

五、開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

六、招聘考試

考試方式為面試(如超過(guò)一定比例，需增加筆試)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，由招聘單位主管部門另行通知。面試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由主管部門和招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位主管部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)考生在辦理聘用手續(xù)前需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格;符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)考生在辦理聘用手續(xù)前不能獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘單位要求的其他證書(shū)或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

(六)本次招聘人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

(七)專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)使用市直事業(yè)編制，到所屬縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)一般不得更換服務(wù)企業(yè)。不服從分配的，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布和咨詢服務(wù)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

本次招聘公告在吉林市人才網(wǎng)(www.jlsrc.com)和吉林市人才招聘微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)咨詢服務(wù)

1.吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才：

中共吉林市委宣傳部： 0432-62010323

吉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0432-62023991

吉林市文化廣播電視和旅游局：0432-62461237