2015通化市事業(yè)單位教師招聘121名公告

http://jilin.hteacher.net 2015-07-28 09:37 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試科目詳見(jiàn)附件1。

筆試考一科，教育專(zhuān)業(yè)筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)、教學(xué)法)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)筆試科目為《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué))。護(hù)理專(zhuān)業(yè)筆試科目為《護(hù)理學(xué)》(護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí))，其它崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

梅河口市代課教師筆試加分事項(xiàng)：根據(jù)《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(吉教聯(lián)字[2012]12號(hào))精神，2012年2月25日以前，在梅河口市公辦中小學(xué)工作滿(mǎn)3年，具有《教師資格證》的已辭退和在崗代課教師,報(bào)考年齡可放寬至1969年9月1日以后出生;持有《民辦教師任用證》的代課教師，報(bào)考年齡放寬至1964年9月1日以后出生。符合以上要求的，可不受學(xué)歷層次限制報(bào)考，但要求報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相同或相近。持有《民辦教師任用證》，代課滿(mǎn)10年的，筆試成績(jī)加5分，超過(guò)10年的，每增加一年加0.5分(不足一年按一年計(jì)算)。加分10分封頂，并計(jì)入折算前筆試成績(jī)(加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算)。

梅河口市代課教師報(bào)名注意事項(xiàng)：在梅河口市公辦學(xué)校代課滿(mǎn)3年的教師，需要所在代課學(xué)校于公開(kāi)招聘報(bào)名日前進(jìn)行公示，公示期為7天。梅河口市教育局進(jìn)行代課教齡確認(rèn)。報(bào)名時(shí)，須提供代課學(xué)校“公示”原件、代課教齡確認(rèn)證明以及《民辦教師任用證》。在公告發(fā)布后至報(bào)名開(kāi)始前為教齡確認(rèn)時(shí)間，代課教師可提供相關(guān)材料到梅河口市教育局人事科進(jìn)行教齡確認(rèn)。①已辭退代課教師：根據(jù)已辭退代課教師身份及教齡審定工作材料(由市紀(jì)檢監(jiān)察局、教育局、人社局、財(cái)政局于2012年--2014年共同認(rèn)定)，出具教齡確認(rèn)證明;②在崗代課教師：根據(jù)在崗代課教師所在學(xué)校提供教齡證明和代課教師每一年度的工資傳票，出具教齡確認(rèn)證明。

梅河口市代課教師加分事項(xiàng)，由梅河口市有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定并解釋。具體加分崗位詳見(jiàn)附件1：《2015年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。(如同一崗位面試人選超過(guò)50人，需要進(jìn)行加試確定面試人選，具體方案詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告)。

(二)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘。其中：教師崗位面試形式為說(shuō)課和答辯。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算組成，滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，仍不能確定體檢人選的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。

五、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，在及格線(xiàn)以上按照1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線(xiàn)以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 http://hrss.jl.gov.cn

通化市人力資源和社會(huì)保障局 www.ths.gov.cn

2.考務(wù)網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會(huì)保障局 www.ths.gov.cn，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢(xún)電話(huà):

0435—3966670 東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0435—3365129 二道江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0435—6229275 集安市人力資源和社會(huì)保障局

0435—5226133 通化縣人力資源和社會(huì)保障局

0435—7252306 柳河縣人力資源和社會(huì)保障局

0435—8223607 輝南縣人力資源和社會(huì)保障局

0435—4303045 梅河口市人力資源和社會(huì)保障局

中 共 通 化 市 委 組 織 部

通化市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月27日

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