• 2024年廣西教師招聘面試流程

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面試(崗位適應性測評)。

本次面試(崗位適應性測評)統(tǒng)一采取試講方式進行，面試分值為100分。

1.進入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績?yōu)?分或違紀情況的報考人員不能入圍面試。筆試前報名人數(shù)已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試，造成面試達不到開考比例的，但確實需要招聘補充教師的，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后，方可進入面試程序。

(2)免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會保障局進行面試資格審查后，方可進入面試程序。

以上兩類進入面試范圍人選在百色人才網上公布。各縣(市、區(qū))教育局負責通知進入面試的考生面試時間、地點以及其他相關事宜。

2.進入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時間：由各縣(市、區(qū))教育局另行安排并負責通知考生。

(2)提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證(報考有學位要求崗位的人員須提供)、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;2024年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學歷證書、學位證書，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)須提供報名時原單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門出具同意報考證明或辭職證明材料。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等)不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要嚴格追究相應責任。

(3)面試人選遞補：招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。

3.面試的組織實施。

各縣(市、區(qū))的面試由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施。面試成績在當天面試結束時當場宣布，并在面試考場區(qū)域內公布面試成績及排名。

考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

4.面試時間與要求。

面試時間：2024年6月下旬(具體時間以面試公告為準)。

面試地點：設在縣(市、區(qū))人民政府所在地。

面試合格分數(shù)線為60分，其中，招聘計劃人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘要求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

本次招聘筆試成績作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據，面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據。

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