• 2024年安徽教師招聘考試時(shí)間

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2024年安徽統(tǒng)考教師招聘公告陸續(xù)發(fā)布，具體的內(nèi)容以2024年安徽省阜陽市縣中小學(xué)新任教師招聘495名公告為例。

統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以《安徽省2024年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準(zhǔn)(見附件3)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年3月31日上午 9:00—11:30 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)，筆試單科成績(jī)、合成成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績(jī)公布

4月中旬(具體時(shí)間以筆試成績(jī)發(fā)布公告為準(zhǔn))，報(bào)考人員可登錄筆試報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。如對(duì)筆試成績(jī)有疑問，考生本人攜帶身份證和準(zhǔn)考證可到報(bào)考崗位所在縣(市、區(qū))教育局人事部門辦理申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核事宜(具體時(shí)間另行通知)，逾期不再受理。成績(jī)復(fù)核結(jié)果將在阜陽市教育局網(wǎng)站公布。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格及以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日(上午8：30-11：30、下午2：30—5：30)攜帶相關(guān)證書、筆試準(zhǔn)考證、身份證到報(bào)考縣(市、區(qū))教育局人事股申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。經(jīng)審核符合加分條件的人員由阜陽市教育局人事科匯總并在阜陽市教育局官網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。

面試

面試工作由縣(市、區(qū))教育局會(huì)同人社部門組織實(shí)施。面試工作開展前，按照教師管理權(quán)限，縣(市、區(qū))須在本地網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試相關(guān)具體事項(xiàng)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

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