• 2024年安徽教師招聘報考條件

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2024年安徽統(tǒng)考教師招聘公告陸續(xù)發(fā)布，具體的內(nèi)容以2024年安徽省阜陽市縣中小學(xué)新任教師招聘495名公告為例

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

3.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件;

符合免國家中小學(xué)教師資格考試認定取得中小學(xué)教師資格條件的師范畢業(yè)生、已取得有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)或承諾在2024年7月31日前能夠取得相應(yīng)教師資格證或證書編號的考生，可以先報名參加教師招聘考試。

4.身心健康，能勝任崗位工作。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)其他相關(guān)條件

1.公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1988年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

2.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年4月版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置(見附件4)?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

3.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

4.具備小學(xué)全科教師資格證考生可報名小學(xué)崗位，其中報考小學(xué)語文需具備二級甲等普通話證書;

5.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

6.退役軍人年齡限制相應(yīng)放寬2年。報考人員如是退役軍人，請在備注欄中說明，并在附件中上傳入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件)、退役證明等相關(guān)材料。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。即:在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

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