2024重慶萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2025應(yīng)屆生教師53名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-11-15 09:59 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)未達到開考比例情形的處理。

報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(三)開考情況公布。

各崗位報名人數(shù)、崗位名額遞減及取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請考生及時關(guān)注。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡同一崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

(一)筆試。

1.筆試為專業(yè)科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》一科，分值150分，時間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行。

2.筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息以重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布為準(zhǔn)，請考生及時關(guān)注。考試當(dāng)天考生持本人身份證原件按時到考點參加考試。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

(4)筆試成績、進入現(xiàn)場資格復(fù)審人選名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點等事宜將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布，請考生及時關(guān)注。

(二)現(xiàn)場資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，所有進入面試考生均需參加現(xiàn)場資格審查，資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場資格審核所需材料》(附件3)。

因進入資格審查考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

資格審查合格者，進入下一環(huán)節(jié);資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄的，其缺額可按報考該崗位考生的公共科目筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位及其主管部門會同萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查不合格的，向考生說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到2:1，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低比例開考。

(三)面試。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))，主要測試考生的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間為10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。。

(四)考試考核總成績計算規(guī)則。

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選;如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，面試缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，面試缺額不再遞補?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

進入體檢環(huán)節(jié)后，若有考生體檢(考察)不合格或體檢(考察)中、體檢(考察)后經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員任一項面試成績不得低于70分。

七、擬聘公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

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