2025年內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗教育領(lǐng)域緊缺專(zhuān)業(yè)校園教師招聘12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-06 09:25 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)宣傳

時(shí)間及地點(diǎn)：2024年11月9日上午9:00—12:00（內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類(lèi)館）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2024年11月12日上午9:00—12:00（內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)畢業(yè)生招聘中心北樓105室（北門(mén)往南60米）。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位（報(bào)考人員不得重復(fù)遞交報(bào)名材料）。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名所用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致，本次校園招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專(zhuān)業(yè)；在填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫(xiě)起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

4.應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件”相符。應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專(zhuān)業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后第一時(shí)間提供個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話(huà)在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查通過(guò)后即視為報(bào)名成功，不能再改報(bào)其他崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人在有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件，以及中國(guó)高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就讀院系出具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

4.資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

四、面試

（一）資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試分值滿(mǎn)分為100分，其中試講分值90分，答辯分值10分。面試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取試講+答辯的方式進(jìn)行（試講時(shí)間為15分鐘，答辯5分鐘），備課時(shí)間為40分鐘，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（四）劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（五）應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試（加試形式為答辯，時(shí)間為5分鐘），按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。面試結(jié)束后，按考號(hào)在網(wǎng)站公布成績(jī)。

五、體檢、考察

進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在網(wǎng)站予以公布。

（一）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由各用人單位及主管部門(mén)組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察。考察工作由招聘單位組織實(shí)施?？疾旆绞絽⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行，考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)無(wú)犯罪記錄、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、開(kāi)展入職前查詢(xún)（依據(jù)從業(yè)禁止制度）、查詢(xún)?nèi)珖?guó)教師資格管理信息系統(tǒng)（限制庫(kù)）等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

六、確定擬聘用人選

面試、體檢、考察等合格后，各用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試、答辯成績(jī)，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和考察情況等，研究擬聘用人選。

七、公示

擬聘用人選在盟教體局網(wǎng)站、盟人社局網(wǎng)站、額濟(jì)納旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

八、備案

擬聘用人選體檢、考察均合格且公示無(wú)異議后，經(jīng)額濟(jì)納旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

九、聘用

（一）擬聘用人選經(jīng)編制、人社等部門(mén)備案通過(guò)后按照管理權(quán)限辦理列編手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策待遇。并在額濟(jì)納旗教育體育局監(jiān)督下與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)期協(xié)議）。聘用人員聘用后最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)離服務(wù)地，不得參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)或其他入職考試。服務(wù)期內(nèi)原則上不予支持辭職、離職等行為，如出現(xiàn)上述情況，主管部門(mén)有權(quán)將相關(guān)情況記入誠(chéng)信檔案、納入人事檔案、不予轉(zhuǎn)遞人事檔案、退回相關(guān)補(bǔ)貼，并按服務(wù)期協(xié)議相關(guān)違約條款執(zhí)行。

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