2024年下半年廣西貴港市桂平市招聘急需緊缺專業(yè)教師205名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-10-30 16:34 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

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為深入貫徹落實黨中央、國務院關于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，全力以赴打好“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”，加快推進桂平市高質量發(fā)展,根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)等精神,我市決定組織部分學校到廣西師范大學公開招聘急需緊缺專業(yè)教師205名。為確保招聘工作順利進行,現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及對象

本次招聘面向普通高校本科及以上學歷學位,專業(yè)對口且持有相關從業(yè)資格證書的2025屆及2024、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件,同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2024年下半年桂平市招聘急需緊缺專業(yè)教師計劃表》(附件1)。

三、招聘時間、地點

(一)第一場次

現場報名時間:2024年11月8日(星期五)15:00-18:00;

11月9日(星期六)9:00-12:00;

地點：廣西師范大學雁山校區(qū)大學生就業(yè)指導中心。

(二)第二場次

現場報名時間:2025年3月21日(星期五)15:00-18:00;

3月22日(星期六)9:00-12:00;

地點：廣西師范大學雁山校區(qū)大學生就業(yè)指導中心。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、簽約等程序進行。符合崗位資格條件的普通高校本科應聘人員需參加本次統(tǒng)一筆試篩選;獲得碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員可免筆試直接進入面試。

(一)報名要求

1.報名所需材料:《2024年下半年桂平市招聘急需緊缺專業(yè)教師報名登記表》一式兩份(附件2)并親筆簽名、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、資格證書以及崗位要求的其他相關證件。

海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。

2025年應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明,但必須在2025年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

2025年普通高校應屆畢業(yè)生未取得相應教師資格證的也可以報名,但必須在2025年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復印件1份,并現場核驗原件。

2.每位應聘人員只能選擇其中一個崗位進行現場報名。

應聘人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》(附件3)。

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門根據有關政策規(guī)定,嚴格審核應聘人員資格條件。

(三)筆試

1.確定筆試人選

現場報名結束后,以通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。

2.筆試時間、地點

具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.筆試內容、方式

筆試內容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分,筆試結束后由招聘工作領導小組根據筆試成績情況統(tǒng)一劃定合格分數線，未達合格分數線的不得進入下一步招聘程序。筆試末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。筆試成績當天在考點公布。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。

(四)面試

1.確定面試人選

根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達到1:3比例的,經招聘領導小組同意后方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現并列的,一同確定為面試人選。

2.面試時間、地點

具體面試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.面試內容、方式

面試內容為應聘崗位對應學科課程,面試采取講課(試講)方式進行。備課時間15分鐘,面試時間12分鐘。面試分值滿分為100分，面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

面試成績當天在考點公布。

(五)簽訂意向協議書

根據同一崗位考生的面試合格成績,由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協議書》。

(六)考核

按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。面試成績出現并列時，以“講教學內容”分數高者進入考核。

考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(七)體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生本人承擔。

(八)聘用

經過考核、體檢合格和公示無異議的,報同級組織、人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按面試合格成績(同考場、同崗位)從高分到低分的排序依次遞補。

五、其他事項

(一)嚴格招聘紀律,對違反規(guī)定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用資格;對已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴肅處理。

(二)應聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經發(fā)現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

(三)報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。

(四)應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應及時通知招聘單位,以免錯失聘用機會。

(五)本公告在貴港市人力資源和社會保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才網(https://gp.gxrc.com/)等相關政府網站發(fā)布。