2024年下半年四川攀枝花市東區(qū)公開考試中小學(xué)教師招聘40名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-28 15:01 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。

3.有效的高校畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件1份。

其中，參加面試資格復(fù)審時，在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間等情況的證明材料原件和復(fù)印件1份。

4.服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

5.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的正式在編在職工作人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意報(bào)考的書面材料原件。

6.在職教師須出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面材料原件。

7.委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書面材料原件。

8.崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份。

9.報(bào)考面向退役軍人招考崗位的，除持以上材料外，還須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?？忌荒馨匆筇峁┥鲜鲎C件和證明材料的，取消面試資格;未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

(三)面試

1.面試時間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。

2面試科目及方式。

面試方式為講微格課或講微格課+專業(yè)技能測試(具體崗位面試方式見附件1)。面試成績滿分均為100分。其中面試方式為講課+技能測試的崗位講課和技能測試各占50分。

面試科目面試方式面試分值

教師崗位(除音樂、美術(shù)教師外)講微格課100分

音樂教師崗位講微格課100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。

專業(yè)技能測試

美術(shù)教師崗位講微格課100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。

專業(yè)技能測試

3.面試人員確定。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次，按同等程序及要求進(jìn)行資格復(fù)查。因筆試總成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線、面試資格審查不合格、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

4.面試通知書的領(lǐng)取。

通過資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(fèi)(按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價格〔2017〕472號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：面試考務(wù)費(fèi)80元)，具體時間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件(不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5.面試成績公布。

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

缺考面試或者面試成績?yōu)?分的考生，視作自動放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績公布

考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)于面試工作結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試總成績(筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，按筆試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績確定名次;若以上要素均完全一致，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。國家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，主要以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。

報(bào)考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

七、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局和各招聘單位主管部門組織實(shí)施。考核工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位及其主管部門將采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事了解考察人選檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、無犯罪記錄查詢、同本人面談等方式，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

因個人原因?qū)е卤敬慰荚囏?fù)責(zé)考核工作的相關(guān)部門無法對其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行考察。

八、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。公示期為5個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員符合招聘崗位要求的有關(guān)材料審查后分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報(bào)到的，取消擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

本次公招的中小學(xué)教師納入東區(qū)“區(qū)管校聘”的統(tǒng)一管理范疇，由區(qū)教師服務(wù)中心對教師進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時，同一崗位的報(bào)考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教學(xué)校(排名靠前者先選)，統(tǒng)一和區(qū)教師服務(wù)中心簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學(xué)校工作。