2024年秋季海南陵水黎族自治縣事業(yè)編制教師招聘19名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-10-17 09:08 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

現(xiàn)場報名通過者即可參加考試，請考生保持通訊設(shè)備暢通，

如錯過考試信息后果自負。

1.考試

考試形式為考核招聘，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為：職業(yè)中專崗位采取結(jié)構(gòu)化面試+實操，成績占比為6:4;中學崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試

(1)時間：待定。

(2)地點：待定

(四)綜合成績與擬聘用人選的確定

職業(yè)中專崗位面試成績按6:4計入綜合成績，即綜合成績=結(jié)構(gòu)化成績×60%+實操成績×40%，中學崗位綜合成績按結(jié)構(gòu)化面試成績計算。

所有考生的綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù))通過陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”微信公眾號向社會發(fā)布公告。

如報考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時，其名次排列按如下辦法確定：

綜合成績相同的，按結(jié)構(gòu)化成績高低順序排列，高分入圍(職業(yè)中專崗位);如結(jié)構(gòu)化成績再出現(xiàn)相同的，以陵水戶籍、海南戶籍優(yōu)先;再出現(xiàn)相同的須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

(五)其他要求

結(jié)構(gòu)化面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，取消其聘用資格。從面試達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定選崗人選。

(六)選崗

選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學校。在規(guī)定時間內(nèi)考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。應(yīng)聘人員放棄選崗出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。

(七)體檢

體檢由招聘工作小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，體檢費由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結(jié)果為準。

(八)考察

招聘工作小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位招聘職數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等方面和資格條件進行考察。審查個人檔案和各項崗位要求的資格條件等材料，查詢無性侵和違法違紀等記錄，并考察其思想政治表現(xiàn)、心理健康狀況、道德品質(zhì)等各方面情況。未在規(guī)定時間內(nèi)一次性提供個人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格。空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

(九)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站和“陵水教育”微信公眾號向社會發(fā)布公告，公示期為5個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘工作小組進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

(十)聘用

1.擬聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人檔案材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果均由擬聘用人員自負。

2.擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

3.新聘用人員為2024年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

4.對不嚴格按合同履行義務(wù)或違反師德師風相關(guān)規(guī)定的，及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

5.新招聘人員服務(wù)期至少6年(含試用期)，服務(wù)期未滿不得調(diào)離陵水縣。

六、其他說明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀等原因受到學?；蛳嚓P(guān)部門的處分或行政處罰的，招聘工作小組有權(quán)取消其聘用資格。

(四)考生填報資料失誤、上傳掃描件不清晰導致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，均由考生本人負責。