福建福州臺(tái)江區(qū)屬公辦小學(xué)、幼兒園編外合同轉(zhuǎn)編內(nèi)教師招聘3名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-10-12 16:24 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

福州臺(tái)江區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日-10月23日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

根據(jù)《臺(tái)江區(qū)屬公辦中小學(xué)、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)》(臺(tái)教人[2019)3號(hào))、《2024年福州市臺(tái)江區(qū)屬學(xué)校招聘新任教師及教研員方案》等文件規(guī)定，我局從區(qū)屬學(xué)校年度教師招考計(jì)劃中劃出一定比例編制，面向符合條件的區(qū)屬學(xué)校編外合同教師開(kāi)展專項(xiàng)招聘考試，具體通知如下

一、招聘對(duì)象

已在臺(tái)江區(qū)屬學(xué)校連續(xù)服務(wù)期滿三年、年度績(jī)效考核合格及以上的、年齡不超過(guò)40周歲且仍在崗的編外合同教師。

二、招聘崗位

臺(tái)江區(qū)屬小學(xué)教師1名、臺(tái)江區(qū)屬幼兒園教師2名，共3名。擬聘用人員原則上安排原編外合同教師聘任學(xué)校的相應(yīng)崗位(入編單位由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月22日-10月23日。(二)報(bào)名地點(diǎn):福州市臺(tái)江區(qū)教育局人事科(聯(lián)系電話:0591-38105839)

(三)報(bào)名要求:考生本人隨帶相關(guān)材料報(bào)名。未按時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)應(yīng)聘人員所須提交的材料

1、報(bào)名資格審核表

應(yīng)聘人員須下載《報(bào)名資格審核表》(附件)，并自行填寫后打印1份紙質(zhì)文檔于報(bào)名資格審核當(dāng)天提交。

2、身份證、畢業(yè)證書(另附學(xué)歷備案表)、學(xué)位證書(另附學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、教師資格證原件及復(fù)印件1份。

3、024年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表、2024年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘考試筆試準(zhǔn)考證、2024年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘考試筆試成績(jī)各1份。(在省教育考試院教師招考網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中打印，本人簽名)

4、入職以來(lái)年度績(jī)效考核表原件及復(fù)印件1份。

5、入職以來(lái)單位繳交社保證明。

6、單位同意報(bào)考函(含入職以來(lái)工作表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績(jī)、師德師風(fēng)、是否同意其參加此次專項(xiàng)招聘等內(nèi)容)。

注:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須將有關(guān)材料原件及復(fù)印件按以上序號(hào)順序分別疊放，以提高審核效率。報(bào)名資格審核不合格的取消考試資格。

四、考核辦法

1、考核采取筆試、面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試成績(jī)采用 2024 年全省中小學(xué)幼兒園教師招聘筆試中教育綜合知識(shí)成績(jī),按百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、采用結(jié)構(gòu)化面試，不區(qū)分學(xué)科，設(shè)3題，答題時(shí)間共15分鐘，其中含考生思考準(zhǔn)備時(shí)間。由考生在面試室閱題思考后當(dāng)場(chǎng)作答。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體面試事項(xiàng)另行通知。

4、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格成績(jī)定為60分(進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)的時(shí)候，面試合格成績(jī)要達(dá)70分)。未達(dá)面試合格成績(jī)的

不予聘用。

5.招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)即最終面試成績(jī);因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)還需采用“修正系數(shù)法”進(jìn)行修正后得到最終面試總成績(jī)。

各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下:

本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分

考生最終面試成績(jī)=該考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)x修正系

6、聘用成績(jī)采用百分制，按筆試、面試成績(jī)各占50%合成的綜合成績(jī)計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。聘用合格成績(jī)定為60分。未達(dá)聘用合格成績(jī)的不予聘用。

7、按照綜合成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選。出現(xiàn)末位同分的，按筆試成績(jī)較高者確定為擬體檢人選;筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者確定為擬體檢人選;專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，則加試一場(chǎng)面試，按面試成績(jī)較高者確定為擬體檢人選。

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