2025年浙江金華永康市教育系統(tǒng)提前批招聘事業(yè)編制教師考試科目

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-12 09:42 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試：經(jīng)資格初審后，由市教育局和市人力社保局組織相關(guān)人員進(jìn)行考試。符合骨干教師和優(yōu)秀畢業(yè)生1-4條的應(yīng)聘人員一般采取面試的考試方式，由教育局及用人單位直接組織，面試通過后經(jīng)過面談交流達(dá)成簽約意向的確定為擬招聘對象。符合優(yōu)秀畢業(yè)生5-10條的應(yīng)聘人員一般采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)考試成績確定入圍面談對象。

(1)筆試

經(jīng)資格初審，符合報(bào)名條件人數(shù)應(yīng)在招聘計(jì)劃數(shù)3倍以上，不足比例的核減計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試內(nèi)容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試(不區(qū)分學(xué)段)，主要考察教育教學(xué)基本素養(yǎng)。筆試設(shè)有合格分，平均分在60分以下的以平均分為合格分，平均分在60分及以上的以60分為合格分。

(2)面試

根據(jù)同一學(xué)科的筆試成績從高分到低分按一定的比例確定入圍面試對象(招聘計(jì)劃3人及以下的按1:4，招聘計(jì)劃4人及以上按1:3，若不足規(guī)定比例，則按實(shí)際人數(shù)確定)。

文化課面試采用試講的方式進(jìn)行。專業(yè)課面試采用試講和技能測試的方式進(jìn)行，面試成績=試講成績×40%+技能測試成績×60%。試講成績合格分為70分，技能測試合格分為60分。

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，筆試或面試成績低于合格分的，不予入圍面談。

(3)面談

按同一學(xué)科考試總成績從高到低先根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)行面談，有招聘計(jì)劃的學(xué)校與入圍面談?wù)哌M(jìn)行雙向選擇;若雙向選擇未達(dá)成簽約意向，則可再根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2進(jìn)入面談(向上進(jìn)位取整)。雙方達(dá)成簽約意向的，學(xué)校將擬招聘人員的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、榮譽(yù)證書等原件提交給教育局。

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