2024年湖南懷化靖州苗族侗族自治縣事業(yè)單位引進27名公告（教師崗10）

http://hunan.hteacher.net 2024-09-27 16:44 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

2.現(xiàn)場報名。2024年10月11日—12日，應聘人員可在湖南師范大學舉行的靖州縣招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話：18975768950或0745-8221217;10月14日—15日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，應聘人員可到靖州縣委組織部二樓會議室進行現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話：18975768950或0745-8221217。應聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名表》，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

3.報名時屬于機關企業(yè)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位同意報考的證明;報考崗位有工作經歷要求的崗位時須提供勞動合同(或聘用合同)以及相應的職工養(yǎng)老保險參保繳費記錄。

4.對于2025年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名。如被確定聘用，應聘人員須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書，其中應聘教師崗位的須在2025年7月31日前取得相應學科教師資格證，否則取消錄用資格。

5.每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(三)考試

根據(jù)崗位要求，采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質和特點選擇其中一種方式或多種方式進行，不設開考比例(崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準)?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？偝煽兒细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定由用人單位另行通知。

(四)體檢

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項目。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

(六)資格復審

用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報縣人社局，縣人社局嚴格按照有關政策規(guī)定和公告中的引進條件標準對人員進行資格復審，匯總確定后報縣委人才辦。

(七)公示及聘用

根據(jù)資格復審情況確定擬聘用人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后公示7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務年限為5年。

五、政策待遇

對經高層次及急需緊缺人才引進行動引進的人才，公示無異議的，碩士研究生直接認定為我縣急需緊缺人才(F類)，博士研究生或副高級職稱人才直接認定為我縣高級人才(E類)，正高級職稱人才享受市級領軍人才(D類)政策待遇。

(一)住房補貼。對用人單位不能提供過渡性住房或職工宿舍的全職引進人才給予租房補貼待遇，租房補貼由用人單位承擔，期限為5年。服務期內在本縣首次購買商品房的全職引進人才享受購房補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術人才(D類)補貼30萬元;博士學歷學位或副高級以上專業(yè)技術人才(E類)補貼20萬元;碩士研究生人才(F類)補貼15萬元;本科學歷且具有中級職稱的專業(yè)技術人才補貼6萬元。按每年20%分5年兌現(xiàn)，每年根據(jù)引進人才年度專項考核情況分等次給予發(fā)放，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。人才服務期滿后繼續(xù)留靖，且購房補貼未發(fā)放完的可按年度繼續(xù)發(fā)放，服務期不滿5年離開靖州的，需退還已經享受的購房補貼。

(二)生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術人才(D類)每月5000元;博士研究生或副高級以上專業(yè)技術人才(E類)每月4000元;碩士研究生人才(F類)每月3000元;本科學歷且具有中級職稱的專業(yè)技術人才每月1500元。發(fā)放期限為3年，每年根據(jù)引進人才年度專項考核情況分等次一次性發(fā)放12個月生活補貼，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務期不滿5年離開靖州的，需退還已經享受的生活補貼。

(三)配偶安置和子女入學。對全職引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

(四)其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。咨詢電話：0745-8221217(靖州縣人才發(fā)展服務中心)，0745-8253393(靖州縣人社局事業(yè)單位管理股);招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《人才崗位需求目錄》。

點擊下載>>>