2024湖南長(zhǎng)沙市直事業(yè)單位第二批招聘（選調(diào)）204名公告（教師崗13）

http://hunan.hteacher.net 2024-09-23 09:48 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：10月26日(周六)上午8:30-12:00兩科筆試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試當(dāng)天，考生必須帶齊準(zhǔn)考證原件、本人第二代居民身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件、公安部門(mén)出具的帶照片和公章的戶(hù)籍證明原件、第二代/第三代中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡原件，不可用電子身份證代替)，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)筆試科目及分值

筆試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩科滿(mǎn)分各為150分?？荚嚪秶鷧⒄铡妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件6)。筆試考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙市，由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)參與。

(三)成績(jī)查詢(xún)

11月5日(周二)開(kāi)始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于11月6日(周三)9：00-12:00到各招聘(選調(diào))單位主管部門(mén)人事處(地址見(jiàn)崗位表)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證或社?？ê凸P試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，并于11月8日(周五)9:00-12:00到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

四、資格審查

1.進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例進(jìn)行確定(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查)。末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格審查。高層次人才引進(jìn)崗位已繳費(fèi)的報(bào)名人員全部入圍資格審查。

2.進(jìn)入資格審查的人員名單將于11月11日(周一)在各招聘(選調(diào))單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上公布，資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

3.資格審查時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證或社?？?、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位若筆試成績(jī)相同的，綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者入圍。

五、面試

1.資格審查合格人員進(jìn)入面試。

2.資格審查合格人員名單和面試公告將在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及各招聘單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

3.面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不進(jìn)入體檢程序。

六、成績(jī)合成和排名

(一)成績(jī)合成

考生總成績(jī)按百分制合成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×(40÷300)+面試成績(jī)×(60÷100)

高層次人才引進(jìn)崗位面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

考生總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(二)成績(jī)排名

如同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主考官評(píng)分由高到低的順序確定名次;如主考官評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

七、體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘(選調(diào))數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在各招聘(選調(diào))單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

八、考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘(選調(diào))崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

九、公示及聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)招聘(選調(diào))單位主管部門(mén)審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，取消資格，不再遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))人員名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他

1.本次招聘(選調(diào))不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘(選調(diào))中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.報(bào)考人員對(duì)本次招聘(選調(diào))有疑問(wèn)的，可致電各招聘單位主管部門(mén)及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)附件5)。咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月19日

點(diǎn)擊下載>>>