2024年甘肅省白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員294名公告（教師崗98）

http://gansu.hteacher.net 2024-09-11 15:24 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，須面試崗位按照崗位招聘計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3的比例，不要求面試崗位按照崗位招聘計(jì)劃與招聘人數(shù)為1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排名，等額確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審由白銀市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、公眾號(hào)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員須按要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員本人應(yīng)提供以下材料及復(fù)印件：個(gè)人有效身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明;戶口簿等其他崗位所需的印證材料;有工作單位的由所在單位出具的同意報(bào)考證明;2張近期正面免冠1寸證件照(須與報(bào)名表中照片一致)。

對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員、不能提供相關(guān)印證材料的、信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的以及自愿放棄的人員均不退還報(bào)名費(fèi)，一律取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到白銀考區(qū)使用同一類筆試試卷人員平均分及以上的應(yīng)聘者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試

崗位要求須面試的，在面試前統(tǒng)一發(fā)布公告;應(yīng)聘人員須按規(guī)定參加面試。

(一)時(shí)間地點(diǎn)：以《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(二)面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)及履職要求組織面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

(三)相關(guān)要求：根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按招聘崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試對(duì)象。如同一崗位筆試成績(jī)末位入圍考生出現(xiàn)名次并列，且經(jīng)面試資格復(fù)審均合格的，則一并列為面試人選參加面試。如同一崗位筆試考生人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

七、總成績(jī)確定

(一)不要求參加面試的崗位，筆試成績(jī)即為總成績(jī)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者排名為先。如該科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

(二)參加面試的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的總和確定。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先。筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×60%+面試成績(jī)×40%。

(三)面試當(dāng)日內(nèi)通過(guò)白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、公眾號(hào)公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。招聘人員體檢工作由白銀市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢人員名單通過(guò)白銀市人力資源和社會(huì)保障局群發(fā)短信平臺(tái)、微信群等方式進(jìn)行通知。

(一)體檢不合格者，可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格而形成的崗位空缺，按該崗位招聘總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試缺考或成績(jī)?yōu)榱愕?，不得遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

(三)對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

(四)對(duì)于殘疾應(yīng)聘人員，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、考察

考察工作由招聘單位主管部門及各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察人選，由各招聘單位派出考察組對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論，相關(guān)考察材料裝入考生檔案?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，考察及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)體檢、考察等情況，研究提出擬招聘人選建議名單，提請(qǐng)白銀市人力資源和社會(huì)保障局局務(wù)會(huì)議研究確定后，在白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

十一、審批聘用

公示期滿無(wú)異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員實(shí)行試用期制，其中從應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次經(jīng)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員的各類基層項(xiàng)目人員，不再實(shí)行試用期，其基層服務(wù)年限依據(jù)有關(guān)規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡。

本次招聘崗位中設(shè)置有服務(wù)年限的，要訂立聘用合同;除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用后必須保證最低服務(wù)年限。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘考試由白銀市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及舉報(bào)受理。

監(jiān)督電話：0943-8224528

(二)報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)提交報(bào)考材料。凡提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所繳費(fèi)用不予退還。對(duì)存在惡意報(bào)名等行為的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

(四)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知白銀市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(五)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(六)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由白銀市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

(七)本公告由白銀市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十三、其他事項(xiàng)

(一)政策咨詢。公開(kāi)招聘期間，應(yīng)聘人員咨詢相關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)撥打以下電話。

白銀市人社局：0943-8244489

會(huì)寧縣人社局：0943-3229890

靖遠(yuǎn)縣人社局：0943-5937138

景泰縣人社局：0943-5590798

白銀區(qū)人社局：0943-8317577

平川區(qū)人社局：0943-6751236

(二)技術(shù)支持。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員需技術(shù)咨詢，請(qǐng)與省人力資源考試中心聯(lián)系。