2024年海南五指山市教師招聘46公告

http://hainan.hteacher.net 2024-08-27 09:23 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1.資格審查時間

2024年8月27日9：00至2024年9月2日17：00。

2.資格審查內(nèi)容

對報名人員進行資格審查，主要審查報名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實性。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名提交報名材料后，需在2024年9月2日12：00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得修改報考信息;資格審查未通過的，請在2024年9月2日17：00前及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年9月2日17：00準時關(guān)閉，2024年9月2日12：00后不再接受新用戶報名，且在2024年9月2日17：00前提交材料者，如審查仍未通過的，不得進入審查結(jié)果公示環(huán)節(jié)。

3.結(jié)果發(fā)布

資格審查結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，在公開招聘任何階段(含試用期及聘后)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)考試

1.考試內(nèi)容

本次招聘采取面試，不設(shè)筆試，考生應(yīng)持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

(1)面試

①確定面試人員

資格審核通過并公示在五指山市人民政府網(wǎng)的人員為面試人員，面試不設(shè)開考比例。

因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,不再遞補，空缺崗位在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。

②面試時間及地點

另行確定。

③面試方式和內(nèi)容

面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。根據(jù)招聘崗位學科的教學課題和答辯題目，面試人員準備30分鐘后，先進行10分鐘的現(xiàn)場說課，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答。

④面試成績及合格分數(shù)線等

面試成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的不進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

(2)成績計算及公布

考試結(jié)束后，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位進行折算。

成績在線下考點進行公布及五指山市人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢與考察

1.確定體檢人員

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按成績從高到低依次遞補。

有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班確定。

2.體檢

(1)體檢時間及醫(yī)院

具體時間另行通知，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院(體檢單位待定)。

(2)體檢標準

考生可自行到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行。

(3)結(jié)果告知及復(fù)檢

體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時間3天。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作專班辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作專班辦公室另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(4)體檢費用

體檢及復(fù)檢費用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔，其他費用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。

3.考察

根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，考察由市招聘工作專班辦公室組織進行。

(六)擬聘人員確定與公示

1.擬聘用人員確定

市招聘工作專班辦公室依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員后呈報市招聘工作專班確定。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再遞補：

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

2.擬聘用人員公示

擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間存在異議的，由市招聘工作專班辦公室組織進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送市人力資源和社會保障局。

3.人員聘用報批

市招聘工作專班將經(jīng)公示且無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員按程序報市政府及市委審議。

(七)報到及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)市政府有關(guān)聘用批復(fù)文件，教育局及用人單位與聘用人員與簽訂合同。

六、試用期及福利待遇

聘用人員實行試用期制度(試用期半年，自正式簽訂聘用合同之日起計)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期工資待遇參照新進試用期人員工資待遇標準執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后工作待遇參照新進試用期滿后轉(zhuǎn)正人員工資待遇執(zhí)行，聘用制教師轉(zhuǎn)正后實發(fā)工資約為5000元/月，社保按國家有關(guān)規(guī)定辦理，公積金按照12%測算繳納;每年4-10月份享受高溫津貼300元/月?？冃ЧべY按人均10424元/年的標準并結(jié)合工作表現(xiàn)進行差異化分配，其他待遇享受與我市編制教師事業(yè)人員按政策可以享受的同等工資福利待遇，但政策規(guī)定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。有關(guān)福利待遇如需變動調(diào)整的，由市教育局商市人力資源社會保障局研究后，報市政府確定。

七、有關(guān)要求

(一)個人檔案

所有聘用人員需將個人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。

(二)聘用合同期限

聘用人員聘用合同期限一次為期三年，到期后可續(xù)簽。實行試用期制度(試用期半年，自正式簽訂聘用合同之日起計)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同聘期之內(nèi)，接受五指山市教育局及用人單位管理，聘用人員在聘期內(nèi)不限制報考其他單位招聘考試。

聘用人員服務(wù)一個聘期滿期時，可在本聘期期滿之日提前三個月向所在用人單位提出辭職申請，由用人單位審核后向市教育局請示綜合研究確定，具體工作由市教育局協(xié)調(diào)用人單位辦理。

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