2024貴州貴陽貴安退役軍人選拔培養(yǎng)中小學“兵教師”40名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-08-26 15:06 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

六、資格復審及公示

(一)按各學段各教學科目擬選拔人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考人員筆試成績排名高低確認資格復審對象，筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。通過資格復審人數(shù)與各學段各教學科目選拔人數(shù)之比達不到3︰1的，減少該學段及教學科目選拔人數(shù)(例：某學段及學科選拔人數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該學段及學科選拔人數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該學段及學科考生是否進入下一選拔環(huán)節(jié)，由市退役軍人事務局研究確定; 學段及學科無考生通過資格復審的，取消該學段及學科選拔計劃。

(二)資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，時間和地點另行通知。

(三)資格復審按照《選拔培養(yǎng)公告》和報考人員填寫的《報名表》、報考人員提供的相關資料，對考生是否符合報考資格條件進行復審，經復審符合選拔所需資格條件的報考人員，由負責資格審核的人員簽署意見，并加蓋公章。

(四)對復審不符合資格條件的考生或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環(huán)節(jié)的資格。24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考崗位條件的，按該崗位筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

(五)進入資格復審的報考人員須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由報考人員本人承擔。

(六)資格復審合格人員必須親筆簽署《考試誠信報考承諾書》。

(七)資格復審貫穿公開選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(八)資格復審合格人員進入面試和抗壓能力測試。面試和抗壓能力測試人員名單由市退役軍人事務局在市退役軍人事務局門戶網向社會公示。面試和抗壓能力測試人員名單公布后不再進行遞補。

七、抗壓能力測試及面試

(一)抗壓能力測試及面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

(二)抗壓能力測試及面試方案另行擬制?？箟耗芰y試僅作為輔助參考，不作為選拔依據(jù)。面試成績總分100分，60分(含)為合格，面試成績不合格的取消參加下一環(huán)節(jié)資格。

八、總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,考生總成績末位并列的，按實際成績計算。若考生總成績末位出現(xiàn)并列，按實際成績計算仍并列的，則以面試成績確定為進入下一環(huán)節(jié)的對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為進入下一環(huán)節(jié)的對象。

九、體檢

(一)參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。

(二)體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)考生放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理，體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。

(五)體檢人員名單、時間另行公告通知。

十、考核

(一)考核對象為體檢結果合格人員。

(二)考核工作由市退役軍人事務局組織各區(qū)(市、縣)退役軍人事務局、教育局聯(lián)合實施。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬本公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(三)在考核中，不如實提供報告本人信息，經市退役軍人事務局審定為不符合參加選拔培養(yǎng)資格條件人員的，考核結論為不合格，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

十一、公示

(一)經筆試、資格復審、抗壓能力測試和面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬選拔人員，由市退役軍人事務局在市退役軍人事務局門戶網公告通知，向社會進行為期7天的公示，接受監(jiān)督。

(二)公示期間查實有嚴重問題的，取消選拔資格。一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否選拔。

十二、選崗及培養(yǎng)

(一)選崗對象為公示無異議的擬選拔人員。

(二)選崗工作由市退役軍人事務局組織實施。

(三)選崗工作按照學段、教學科目分類實施，各學段各教學科目擬選拔人員按照總成績排名由高到低依次自主選擇教學崗位。

(四)擬選拔人員所報考崗位的選拔計劃數(shù)為1名的，無需選崗，自動分配到相應教學崗位。

(五)擬選拔人員選擇到云巖區(qū)、南明區(qū)、觀山湖區(qū)及白云區(qū)所屬學校任教的，畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書專業(yè)應當一致。畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書專業(yè)不一致的擬選拔人員，不得選擇云巖區(qū)、南明區(qū)、觀山湖區(qū)及白云區(qū)所屬學校。

(六)選崗后，擬選拔人員應參加一專多能“兵教師”專項培養(yǎng)，培養(yǎng)方案另行制定。

十三、就業(yè)安排及服務年限

(一)經培養(yǎng)合格的擬選拔人員，由市人社局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，各區(qū)(市、縣)黨委編辦、人社局、教育局及用人學校按要求及時辦理入編、聘用等相關手續(xù)，加強對“兵教師”的跟蹤培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展指導。

(二)擬選拔人員中的2025年應屆畢業(yè)生應當按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書，未能按時畢業(yè)，未能取得畢業(yè)證書、學位證書的，取消其選拔培養(yǎng)資格，自謀職業(yè)。

(三)選拔培養(yǎng)的“兵教師”最低服務年限為6年。

十四、工作要求及有關說明

(一)選拔工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界全程監(jiān)督。資格審查貫穿整個選拔過程。報考人員和工作人員要嚴格遵守《選拔公告》和有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按相關規(guī)定嚴肅處理。

(二)考試報名信息通過貴陽市退役軍人事務局門戶網進行公告公示。

(三)本次選拔不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在選拔培養(yǎng)各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本次選拔培養(yǎng)工作所需經費由市退役軍人事務局負責解決。

(六)本次招聘相關信息在貴陽市退役軍人事務局官網：http://tyjrj.guiyang.gov.cn/、貴陽人才網官網：https://www.gyrc.cn上發(fā)布。請考生密切關注，因考生未閱讀或閱讀不認真、不仔細、不完整而引起的后果由考生自負。