http://xinjiang.hteacher.net 2024-08-23 10:39 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行??忌凑展P試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求,攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證,按時(shí)自愿參加考試,證件不全的,不得進(jìn)入考場(chǎng)??忌鷣砗蛥⒓涌荚嚨南嚓P(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
1.筆試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試科目:1門。
3.筆試內(nèi)容及分值:根據(jù)崗位要求,分學(xué)科、分學(xué)段筆試,重點(diǎn)考察教師專業(yè)素質(zhì)。試卷滿分100分,其中語(yǔ)文學(xué)科120分。試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制,考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。凡未按照要求答題的考生,筆試成績(jī)無效。
4.筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。卷面分總分為100分的學(xué)科,筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分;卷面總分為120分的學(xué)科,筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為72分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
為減少考生在和等待時(shí)間,筆試后將迅速編排考場(chǎng)組織面試。筆試、面試連續(xù)進(jìn)行但仍按照以下原則進(jìn)入下一環(huán)節(jié):根據(jù)筆試成績(jī)同崗位從高分到低分排名,按照1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。如按上述比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員最后一名出現(xiàn)同分的,均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,否則不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績(jī)查詢:9月15日-9月17日(3天),考生登錄考試平臺(tái)(https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htcj)查詢筆試成績(jī)。
面試
1.面試時(shí)間:9月11日-9月13日(3天),具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.準(zhǔn)考證打?。壕唧w以縣市通知為準(zhǔn)。
3.面試地點(diǎn):各縣市教育局負(fù)責(zé)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng),采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。具體以公告通知為準(zhǔn)。
4.面試內(nèi)容及方式:面試主要考察考生的學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況和教育教學(xué)能力等。面試以試講、答辯方式進(jìn)行,考生根據(jù)所報(bào)學(xué)段和學(xué)科提前準(zhǔn)備3份不同課時(shí)的教案(考生需提前將各課時(shí)教案一式復(fù)印5份,面試時(shí)交由主考官進(jìn)行抽取試講,考生留用原件),教案上不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息。試講時(shí)由主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1份教案,考生進(jìn)行試講。試講時(shí)間12分鐘,試講完畢后進(jìn)行答辯,答辯時(shí)間3分鐘。
5.面試成績(jī):面試成績(jī)滿分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。音樂學(xué)科除試講和答辯外,需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。
6.公布總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員確定:9月18日-9月20日(3天),考生登錄考試平臺(tái)(https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htzcj)查詢總成績(jī)??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,筆試或面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)入1:3比例人員,按照總成績(jī)排名,確定招聘崗位1:1比例入闈體檢、考察人員。同一崗位考生總成績(jī)并列的,面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的,則進(jìn)行面試加試,面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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責(zé)任編輯:欣欣
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