2024年海南陵水黎族自治縣幼兒園教師招聘24名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-08-13 13:25 海南教師招聘 [您的教師考試網]

(六)打印準考證

資格審核合格人員根據公告通知及時打印準考證(時間另行通知)，憑筆試準考證和本人有效身份證原件進入筆試考場。逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，視為自行放棄考試資格。

(七)組織考試

考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績均為百分制，筆試按60%、面試按40%計入考試總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。1.筆試時間

具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

2.筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行，筆試范圍為學科專業(yè)知識。由招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數線在陵水縣人民政府門戶網站和“陵水教育”公眾號進行公布。

3.資格復審

資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3，末位出現并列的，一并進入資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。

由招聘工作領導小組組織對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審結束后，將通過資格復審進入面試的人員名單在陵水縣人民政府門戶網站和“陵水教育”公眾號予以公布，公示期3天。

4.面試

(1)面試內容與形式：教師崗位面試采取說課方式進行，內容為教學基本功，如幼兒五大領域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。財務人員崗位面試采取結構化面試方式進行，內容為財務相關知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。保健醫(yī)崗位面試采取結構化面試方式進行，內容為幼兒保健相關內容、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。

(2)面試時間與地點：待定。

面試實行百分制，合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生，取消其聘用資格。

5.綜合成績與擬聘用人選的確定

按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位?？荚嚦煽冊诹晁h人民政府門戶網站和“陵水教育”公眾號進行公布。

同一崗位有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，按學歷高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，以陵水戶籍、海南戶籍優(yōu)先;如戶籍再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數和擬聘用人數1:1的比例確定選崗人選。

(八)選崗

選崗按照綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。在規(guī)定時間內考生未到場填報崗位的，將視為自愿最后填報。應聘人員放棄選崗出現的崗位空缺，經招聘工作領導小組研究,可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。

(九)體檢

從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數和擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準。

(十)考察

招聘工作領導小組根據綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數和考察人數1:1的比例確定考察人選，對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(十一)公示與聘用

1.公示。根據考試、考察、體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網站和“陵水教育”公眾號上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

2.聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人檔案材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或與原聘用單位有勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果均由擬聘用人員自負。擬聘用人員須在規(guī)定期限內報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。新聘用人員為2024年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。檔案關系統(tǒng)一轉至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉正手續(xù)，不合格者取消聘用。對不嚴格按合同履行義務或違反師德師風相關規(guī)定的，及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。新招聘人員服務期至少6年(含試用期)，服務期未滿不得調離陵水縣。五、相關待遇

幼兒園員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。

六、注意事項

(一)報考人員須嚴格按照招聘崗位要求進行報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。

(二)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消考試和聘用資格。

(三)報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證須一致。

(四)整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考的后果由報考人員自己承擔。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘幼兒園員額人員工作領導小組無關。

(六)本公告由陵水黎族自治縣2024年公開招聘幼兒園員額人員工作領導小組負責解釋。

七、紀律要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定。招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0898-83315659。

咨詢電話：0898-83310860。