2024年江蘇南通市如皋市教育局所屬學校教師招聘27名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-08-07 17:20 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

四、公示與備案

1.根據考試、體檢、考察的結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經如皋市人力資源和社會保障局審核后在如皋市人民政府網站(如皋市人社局網頁、如皋市教育局網頁)公示。公示時間為7個工作日。

2.經公示無異議的擬聘用人員，在公示結束后由招聘單位主管部門與其簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議時收取擬簽約對象的畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的資格證書(按規(guī)定可暫未取得者除外)，2024年畢業(yè)生和可報考2024年畢業(yè)生崗位的就業(yè)推薦表和協(xié)議書等。同時，如皋市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇招聘單位，由考生按招聘崗位從高分到低分(總成績出現(xiàn)同分的，按面試成績由高到低;總成績、面試成績均相同的，抽簽決定選崗順序)，依次自主選擇招聘單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

3.擬聘用人員按規(guī)定時間，憑本人畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、報到證等至招聘單位主管部門報到。由招聘單位報送如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書，在公示結束后與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理全額撥款事業(yè)編制入編等手續(xù)。在規(guī)定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

4.聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關系，個人自主擇業(yè)。

5.聘用人員須與招聘單位簽訂5年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)，服務期內不得單方面解除聘用合同離開招聘工作單位。

6.擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負責處理。

7.在體檢、考察、公示過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)從高分到低分一次性遞補：

(1)應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

(2)擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘用人選明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

五、其他事項

1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應聘、招聘考試中違規(guī)違紀，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個人記錄。

2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導或復習用書、參考資料等，也不組織或委托、授權組織任何機構開展任何形式的培訓輔導。

3.應聘人員在招聘期間務必及時關注如皋市人民政府網站(如皋市教育局網頁)相關信息發(fā)布。在各個招聘環(huán)節(jié)，如應聘者未在規(guī)定時間內到達指定地點并按照要求參加應聘活動，一律視為自動放棄，責任自負。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾的監(jiān)督和人社部門的指導。招聘工作以本公告為依據，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。

舉報電話：0513-87620339(如皋市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組)

七、政策咨詢

本招聘公告由如皋市教育局負責解釋。咨詢電話：0513-87623016、87623018(如皋市教育局)。

點擊下載>>>