2024河北秦皇島市直事業(yè)單位招聘工作人員719名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-08-01 17:26 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試分組

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。

面試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

4.打印《面試通知單》

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

5.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)每半天結(jié)束后在面試考點(diǎn)入口處現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

6.綜合考試成績(jī)計(jì)算及公布

綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢。

六、體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

考察工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，因此導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

【特別提示】凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

九、政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》中咨詢電話。

附件：1.秦皇島市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.“七類人員”審核材料清單

3.秦皇島市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱

中共秦皇島市委組織部 秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月1日

原文標(biāo)題：秦皇島市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/web/wenjian/20240801153037.html

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