2024年海南樂東黎族自治縣第二幼兒園員額制教師招聘17名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-08-01 11:16 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)資格審查。

資格審查分為初審和復(fù)審，初審是根據(jù)報名材料對報考人員進行資格審查。在面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時應(yīng)提交以下材料：

1.樂東黎族自治縣2024年公開招聘幼兒園員額制教師報名登記表

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準考證。屬“參加2024年春季教師資格認定并在2024年8月底前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書”的報考人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)縣教育局報招聘協(xié)調(diào)組同意后，取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假信息的，即取消考核聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(五)組織考試

招聘崗位采取閉卷考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6:4計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù))?？荚嚂r間、地點另行通知。

1.筆試采取閉卷的方式進行，考試內(nèi)容：幼兒教育、幼兒保育相關(guān)知識和政策法規(guī)，幼兒教師道德修養(yǎng)等。

2.根據(jù)筆試成績的整體情況，由招聘協(xié)調(diào)組劃定筆試合格分數(shù)線，合格分數(shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，在筆試合格分數(shù)線以上的人員按1:2比例確定入圍面試人員名單。

3.面試設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的不予聘用。面試主要測試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。

4.根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例，由縣招聘協(xié)調(diào)組集體研究，按考試成績從高分到低分確定擬體檢和考察對象。

5.若考試總成績相同則按筆試成績高者進入體檢和考察;若筆試成績、面試成績相同，則通過加試面試確定結(jié)果，按加試成績自高分到低分順序入圍體檢或考察人選。

(六)體檢和考察

1.體檢由樂東縣教育局牽頭，有關(guān)部門共同參與，參照《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標(biāo)準的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達到合格分數(shù)線的人員中，按考核、考試綜合成績從高至低依次遞補。

3.考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格的人員進行考察，主要考察相關(guān)人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、計劃生育、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)核。考察不合格者不予聘用，所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。

4.遞補。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢的、考察不符合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結(jié)果影響招聘的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)準入查詢

根據(jù)最高人民檢察院、教育部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，縣教育局在預(yù)錄前后對擬預(yù)錄人員進行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵、猥褻等違法犯罪信息的不宜錄用的，不得錄用。

(八)公示和聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在樂東黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作協(xié)調(diào)組進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作協(xié)調(diào)組研究，可從面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

2.聘用。公示期滿后，對無異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人選報縣政府審定后，由用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。正式聘用人員參照我縣事業(yè)單位編制工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘期5年，合同聘用人員須承諾服務(wù)所報考單位滿5年(含試用期)，服務(wù)期間，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等任何方式將其借出或調(diào)走。第1個聘期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致可以簽訂續(xù)聘合同(5年)或長期聘用。