http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-31 14:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘者可在網(wǎng)上報(bào)名或直接到學(xué)校報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名者將本人報(bào)名登記表、簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)(掃描件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)壓縮打包發(fā)至學(xué)校郵箱(不得重復(fù)發(fā)送)郵件標(biāo)題格式為:報(bào)考學(xué)科崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名?!秷?bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)請(qǐng)?jiān)诳咂烊嗣裾倬W(wǎng)公告中下載使用,報(bào)名郵箱:379452253@qq.com。
提交材料包括:
a.報(bào)名登記表
b.相關(guān)證件原件的掃描件,具體有:
①本人身份證掃描件;
②畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件(本、碩均提供,須在有效期內(nèi));
④教師資格證掃描件;
⑤普通話等級(jí)證書(shū)掃描件;
直接到學(xué)校報(bào)名者報(bào)名時(shí),須帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)資格證書(shū)(原件與復(fù)印件)。
3.報(bào)名開(kāi)始與截止時(shí)間
開(kāi)始時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起。
截止時(shí)間:2024年8月15日24時(shí)
4.資格審核
網(wǎng)上報(bào)名或到學(xué)校報(bào)名的,由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審,旗教育局人事股復(fù)審,符合“引進(jìn)條件”的報(bào)名人員面試不設(shè)開(kāi)考比例,劃定最低成績(jī)合格線。
5.面試和試講
面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。評(píng)委由面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組選定,評(píng)審評(píng)委按7人制設(shè)置。
(1)試講與面試:
①考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)引進(jìn)學(xué)科確定試講時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容;
②入圍者在指定地點(diǎn)進(jìn)行試講,試講時(shí)間為8分鐘,說(shuō)課時(shí)間為3分鐘;
③面試??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)試講情況,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。答辯及面試時(shí)間為10分鐘;
④評(píng)委依據(jù)《教師引進(jìn)試講面試評(píng)價(jià)考核表》對(duì)試講教師試講、說(shuō)課、面試情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并明確給出錄用與否的建議,并上交考核領(lǐng)導(dǎo)小組。面試總分值為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。
6.確定擬引進(jìn)人員名單
面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試講與面試結(jié)果,經(jīng)集體研究確定擬引進(jìn)人員名單;對(duì)于本次未引進(jìn)到的學(xué)科,引進(jìn)計(jì)劃可調(diào)整使用或另行引進(jìn)。
7.公示
對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,對(duì)于弄虛作假不符合報(bào)名條件者取消引進(jìn)資格。
8.體檢與考察
(1)體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,引進(jìn)者如需要進(jìn)行復(fù)檢的,接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
(2)考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行??疾旃ぷ饔梢M(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求,全面考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況,并按照教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求,對(duì)擬聘人員開(kāi)展準(zhǔn)入查詢,形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的,取消其引進(jìn)資格。
(三)聘用和待遇
公示無(wú)異議且考察、體檢合格后,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。經(jīng)考核合格,轉(zhuǎn)為正式國(guó)家事業(yè)編制。所有聘用人員屬于國(guó)家正式事業(yè)單位編制,享受本地人才同等待遇。
擬引進(jìn)人員因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位,依據(jù)合格人員成績(jī)依次遞補(bǔ)。
聘用人員服務(wù)期限5年以上。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0476—3778805.聯(lián) 系 人:于老師15947559788 .
喀喇沁旗錦山第五中學(xué)
2024年7月31日
原標(biāo)題:喀喇沁旗錦山第五中學(xué)2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告
原文鏈接:http://www.klq.gov.cn/gggs/202407/t20240731_2384729.html
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