http://henan.hteacher.net 2024-07-30 15:57 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
河南省洛陽市教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:2024年8月5日上午8:30至8月9日下午17:00
筆試時(shí)間:見公告
面授推薦:2024年教師招聘考試面授課程
圖書推薦:2024年教師招聘考試圖書匯總
為全面實(shí)施“23346”發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,儲(chǔ)備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高學(xué)歷人才,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才37名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)我縣人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需要和用人單位實(shí)際需求,擬引進(jìn)研究生學(xué)歷人才37名,具體如下:
(一)縣直事業(yè)單位:引進(jìn)研究生學(xué)歷人才18名,詳見《2024年新安縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件1);
(二)教育系統(tǒng):引進(jìn)研究生學(xué)歷人才5名,詳見《2024年新安縣教育系統(tǒng)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件2);
(三)衛(wèi)生系統(tǒng):引進(jìn)研究生學(xué)歷人才3名,詳見《2024年新安縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件3);
(四)政錄企用:引進(jìn)研究生學(xué)歷人才11名,詳見《2024年新安縣政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件4)。
二、引進(jìn)范圍
(一)國內(nèi)全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生(不含非全日制、定向生、委培生);
(二)經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。
注:以上人員第一學(xué)歷須為國內(nèi)全日制本科院校(不含專升本),且報(bào)考縣直事業(yè)單位、教育系統(tǒng)和政錄企用人員,本科或研究生畢業(yè)院校至少一個(gè)為“雙一流”大學(xué)(2022年教育部公布的第二輪全國147所)。
三、資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治可靠,遵紀(jì)守法,品行端正,服從組織安排;
3.身體健康,符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);
4.2024年7月31日前必須取得報(bào)名相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書;
5.年齡要求:博士研究生年齡為45周歲(含)以下(1978年7月31日以后出生),碩士研究生年齡為35周歲(含)以下(1988年7月31日以后出生);
6.在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1.新安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;正在接受審查或受處分且處分期限未滿的;
3.曾被開除公職、學(xué)籍和中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.在各種公開考試中存在舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、引進(jìn)方式
經(jīng)審查,對符合條件的全日制碩士和博士研究生,通過組織面試的方式進(jìn)行招聘。
五、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2024年8月5日上午8:30至8月9日下午17:00。
2.報(bào)名方式:
考生請登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://apply.lyrcrs.com/207/login.aspx),建議使用電腦端谷歌瀏覽器報(bào)名,按要求注冊填寫報(bào)名信息,上傳照片、身份證及相關(guān)佐證資料(具體見附件5網(wǎng)上報(bào)名上傳材料清單)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考崗位需與對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)要求一致,專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致,留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書所示專業(yè)須與報(bào)考崗位所列專業(yè)相似相近。報(bào)名和參加面試須使用同一有效期內(nèi)二代居民身份證。請報(bào)考者合理安排時(shí)間,選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考,避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報(bào)名申請。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。
3.資格初審:
通過報(bào)考資格初審的人員,報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間(2024年8月9日17:00)之前,報(bào)考資料不全或不符合要求被審核駁回的,報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。資格初審?fù)ㄟ^后,請自行打印《2024年新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式),以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止之后不再接受注冊報(bào)名。報(bào)考申請?zhí)峤怀晒?,身份證號和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果和打印報(bào)名表等事項(xiàng)的依據(jù),請務(wù)必妥善保存。
(二)資格審查
資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格。
(三)資格確認(rèn)
1.面試前,通過資格審查人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)(具體安排另行公告通知),采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效,未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.各招聘崗位通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃,經(jīng)縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。
3.通過資格確認(rèn)人員名單,將在新安縣人民政府網(wǎng)站(https://www.xinan.gov.cn/)予以公告。
(四)面試
本次人才引進(jìn)工作不再進(jìn)行筆試,面試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
1.縣直事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名人員:
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分,低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績低于60分者,不計(jì)入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計(jì)算。面試成績并列時(shí),依次按學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先、在校取得榮譽(yù)從多到少確定排名,如果學(xué)歷層次、政治面貌、在校取得榮譽(yù)均相同,則參加面試加試排出名次。
2.教育系統(tǒng)報(bào)名人員:
面試分試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),試講采取考生在現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科的教材中隨機(jī)抽取內(nèi)容,講授一節(jié)15分鐘的微型課,試講結(jié)束后進(jìn)行答辯,答辯時(shí)間5分鐘,回答評委提問,考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等基本素質(zhì)。面試成績滿分100分,低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績低于60分者,不計(jì)入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計(jì)算。面試成績并列時(shí),依次按學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先、在校取得榮譽(yù)從多到少確定排名,如果學(xué)歷層次、政治面貌、在校取得榮譽(yù)均相同,則參加面試加試排出名次。
3.政錄企用報(bào)名人員:
采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的專業(yè)水平能力、崗位匹配度、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、分析判斷、邏輯思維等能力素質(zhì)。面試成績滿分100分,低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于60分者,不計(jì)入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計(jì)算。面試成績并列時(shí),依次按照工作經(jīng)歷從長到短、學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先確定排名,若工作經(jīng)歷時(shí)長、學(xué)歷層次、政治面貌均相同,則參加面試加試排出名次。
(五)體檢
根據(jù)面試成績從高到低按各招聘崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定體檢人員(最后一名成績并列者一并進(jìn)入),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí),從報(bào)考同一崗位中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
1.按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定考察人員,考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。因考生自動(dòng)放棄考察或考察不合格形成的空缺,從報(bào)考同一崗位體檢合格人員中,按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》,協(xié)議書明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排,縣直事業(yè)單位、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年,政錄企用引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為3年,不簽訂的視為自愿放棄。
(七)公示
擬聘用人選在新安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示,出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議后,對引進(jìn)的人才開展崗前培訓(xùn),并由縣委編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才自接到通知起,7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬引進(jìn)人才與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的,須由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除,不能按規(guī)定完成的不予聘用。
六、相關(guān)待遇
(一)崗位職級待遇。
1.縣直事業(yè)單位、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng):1年試用期滿考核合格的正式聘用。
碩士研究生聘用為管理崗位的,工資級別按九級職員執(zhí)行;聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的,且符合崗位任職資格條件的,在取得初級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十一級崗位;
博士研究生聘用為管理崗位的,工資級別按七級職員執(zhí)行;聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的,且符合崗位任職資格條件的,首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,在取得中級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十級崗位。
2.政錄企用:入企服務(wù)期3年(含試用期1年),試用期滿后暫定管理崗。
碩士研究生工資級別按九級職員執(zhí)行;
博士研究生工資級別按七級職員執(zhí)行。
3年后回歸體制內(nèi)的,碩士研究生聘用為管理崗位的,工資級別按九級職員執(zhí)行;聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的,且符合崗位任職資格條件的,在取得初級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十一級崗位;博士研究生聘用為管理崗位的,工資級別按七級職員執(zhí)行;聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的,且符合崗位任職資格條件的,首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,在取得中級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十級崗位。
(二)編制待遇。
1.縣直事業(yè)單位和教育系統(tǒng):全額撥款事業(yè)編制;
2.衛(wèi)生系統(tǒng):差額補(bǔ)貼事業(yè)編制;
3.政錄企用:入企服務(wù)期內(nèi),擁有事業(yè)單位編制身份,納入人才專項(xiàng)編制管理,3年期滿雙向選擇,選擇回歸體制內(nèi)工作的,擁有全額撥款事業(yè)編制,選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的,辦理辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同,收回編制。
(三)生活待遇。
1.縣直事業(yè)單位和教育系統(tǒng):碩士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共1500元(5年共計(jì)9萬元)、博士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共2000元(5年共計(jì)12萬元),在年度考核合格后由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。教育系統(tǒng)引進(jìn)人才由用人單位提供住宿。
2.衛(wèi)生系統(tǒng):研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受人才津貼每月2000元(5年共計(jì)12萬元),在年度考核合格后由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。此外,博士研究生學(xué)歷人才在服務(wù)期內(nèi),每年另可享受20-30萬元人才崗位津貼,并免費(fèi)提供住宿。
3.政錄企用:入企服務(wù)期內(nèi),工資社保由縣財(cái)政負(fù)擔(dān),試用期1年。碩士研究生學(xué)歷人才3年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共1500元(3年共計(jì)5.4萬元)、博士研究生學(xué)歷人才3年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共2000元(3年共計(jì)7.2萬元),在年度考核合格后由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。人才入企服務(wù)期3年間由企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì),績效獎(jiǎng)勵(lì)不低于3000元/月(3.6萬元/年),引進(jìn)人才可申請租賃企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才公寓。
(四)配偶就業(yè)。引進(jìn)人才配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員的,愿意一同來新安工作的,由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作。
(五)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女在新安縣內(nèi)上學(xué)的,可根據(jù)引進(jìn)人才意愿,協(xié)調(diào)安排到縣內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
(六)保險(xiǎn)政策。為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。
(七)醫(yī)療休假。服務(wù)期內(nèi)用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢,嚴(yán)格落實(shí)休假制度(政錄企用人才休假標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)要求為準(zhǔn))。
(八)其他待遇。服務(wù)期內(nèi),本人可免費(fèi)游覽新安縣內(nèi)景區(qū)。
七、管理措施
(一)縣直事業(yè)單位、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng):引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同,引進(jìn)的各類人才最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)期以簽訂合同之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi),引進(jìn)的人才不得申請調(diào)離,擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼或人才津貼??h委人才辦負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位引進(jìn)人才試用期滿考核,教體局負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才試用期滿考核,衛(wèi)健委負(fù)責(zé)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才試用期滿考核,用人單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的日常管理和轉(zhuǎn)正后年度考核等工作。
(二)政錄企用:引進(jìn)人才與縣委人才辦及服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議,派遣至服務(wù)企業(yè)工作3年(含試用期1年),黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè),試用期滿,考核合格的正式聘用,考核不合格的取消聘用,入企服務(wù)3年內(nèi)不可申請調(diào)回體制內(nèi)。在服務(wù)期內(nèi),引進(jìn)的人才不得申請調(diào)離,擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼,對違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員,按程序解除聘用合同,日常管理由企業(yè)具體負(fù)責(zé),縣委人才辦、縣經(jīng)開區(qū)和科學(xué)技術(shù)局給予指導(dǎo)監(jiān)督并負(fù)責(zé)引進(jìn)人才試用期滿考核和年度考核,企業(yè)需對引進(jìn)人才每年的綜合表現(xiàn)出具鑒定意見。
引進(jìn)人才派駐企業(yè)服務(wù)3年期滿后,可進(jìn)行雙向選擇,選擇回歸體制內(nèi)工作的,結(jié)合3年服務(wù)期間的年度考核結(jié)果、工作業(yè)績、所學(xué)專業(yè)和能力特長,進(jìn)行綜合考核、調(diào)劑分配,經(jīng)縣組織人事部門研究,明確安排至縣財(cái)政全供事業(yè)單位崗位工作,對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,優(yōu)先提拔重用或晉升職級。選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的,在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同,收回之前占用的人才專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編制。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進(jìn)人才,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加網(wǎng)上報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用等任一環(huán)節(jié)者,均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督,并接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
九、信息發(fā)布
新安縣人民政府網(wǎng)站(https://www.xinan.gov.cn/)為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái),有關(guān)人才引進(jìn)的相關(guān)通知均通過上述平臺(tái)發(fā)布。請報(bào)名人員密切關(guān)注指定平臺(tái),并保持通訊工具暢通,由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者,視為自動(dòng)放棄。
十、其他事宜
(一)本《公告》中的相關(guān)政策僅適用于此次人才引進(jìn)。
(二)本《公告》未盡事宜,由新安縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0379—69981168
事業(yè)單位咨詢電話:0379—67289872
教育系統(tǒng)咨詢電話:0379—63087907
縣人民醫(yī)院咨詢電話:0379—67292936
政錄企用咨詢電話:0379—67289872
監(jiān)督電話:0379—67112380
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:30
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1.附件1.2024年新安縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.doc |
2.附件2.2024年新安縣教育系統(tǒng)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.doc |
3.附件3.2024年新安縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.doc |
4.附件4.2024年新安縣政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.doc |
5.附件5.2024年新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才網(wǎng)上報(bào)名上傳材料清單.doc |
6.附件6.單位同意報(bào)考證明.doc |
新安縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月30日
原文標(biāo)題:2024年新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告
原文鏈接:https://www.xinan.gov.cn/html/1//2/7/11015478.html
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