2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗教育領(lǐng)域校園專場教師招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-29 11:40 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的;

5.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的。

(四)招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(五)確定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

(六)本次校園招聘人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(七)引進人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法(2024年修訂)》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼。具體如下：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請40萬元、30萬元安家補貼;非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補貼。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請30萬元、10萬元安家補貼(一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校)。

國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼，其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼。

世界排名前300位的國(境)外高校博士、碩士、本科生可分別申請40萬元、30萬元、10萬元安家補貼。安家補貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。

(八)新招聘教師可免費申請周轉(zhuǎn)房。

六、其他事項

(一)招聘單位主管部門在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)本次招聘資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

(三)本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(四)招聘教師在合同約定服務(wù)期5年內(nèi)不準脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0477-6622159

監(jiān)督電話： 0477-6628872

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