http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-28 08:54 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)該教師在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)近兩學(xué)年四個(gè)學(xué)期的績效考核情況進(jìn)行計(jì)分。以學(xué)期為單位分別進(jìn)行計(jì)算,每學(xué)期滿分7.5分,四學(xué)期的績效考核分相加后的總分為該教師的績效考核得分;期間有工作調(diào)動(dòng)的,由原工作學(xué)校出具《原任教學(xué)校證明》(附件2),現(xiàn)任教學(xué)校進(jìn)行匯總計(jì)分。在區(qū)教體局機(jī)關(guān)或經(jīng)區(qū)教體局批準(zhǔn)在其他機(jī)關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)一年(含)以上的,以30%排名計(jì)算跟班期間的績效考核分;2022年起抽調(diào)參加檔案整理工作的,抽調(diào)期間績效考核以該學(xué)期排位情況計(jì)算或以30%排名計(jì)算。經(jīng)組織安排(須出具區(qū)教體局開具的介紹信)在異校頂崗的,頂崗期間績效考核以其在頂崗學(xué)校的排名計(jì)算(考核結(jié)果須在頂崗學(xué)校公示,頂崗學(xué)校對成績真實(shí)性負(fù)責(zé),如弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)將取消該學(xué)校評優(yōu)評先資格)。
近兩學(xué)年(2022-2023學(xué)年,2023-2024學(xué)年)請了產(chǎn)假的,產(chǎn)假跨度一個(gè)學(xué)期的,以另一學(xué)年相同學(xué)期績效計(jì)算;產(chǎn)假跨度兩個(gè)學(xué)期的,按另兩個(gè)學(xué)期績效計(jì)算;兩次產(chǎn)假跨度三個(gè)學(xué)期的,三個(gè)學(xué)期績效以剩余這個(gè)學(xué)期績效*3計(jì)算。如張三在2022-2023學(xué)年第一學(xué)期請了產(chǎn)假,則該學(xué)期的績效按照2023-2024學(xué)年第一學(xué)期計(jì)算;如張三產(chǎn)假跨度了2022-2023學(xué)年兩個(gè)學(xué)期,則該學(xué)年的績效按照2023-2024學(xué)年計(jì)算;如張三兩次產(chǎn)假在2022-2023學(xué)年和2023-2024學(xué)年第二學(xué)期,則三學(xué)期績效按照2023-2024學(xué)年第一學(xué)期*3計(jì)算。
學(xué)期績效考核分計(jì)算辦法為:進(jìn)入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)學(xué)年績效總分排名前50%的,計(jì)5分;在此基礎(chǔ)上,每前進(jìn)1個(gè)百分點(diǎn)加0.05分;未進(jìn)入排名前50%的,該學(xué)期的績效考核不計(jì)分。
計(jì)算公式如下:
個(gè)人排名比率=個(gè)人績效排名÷學(xué)??冃Э己丝?cè)藬?shù)×100%
個(gè)人業(yè)績得分=5+(50% -個(gè)人排名比率)×100×0.05
2.專業(yè)考試(總分70分)
考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)。
3.其他加分
(1)班主任加分:2022年9月以來,在我區(qū)中小學(xué)擔(dān)任班主任工作的,每一完整學(xué)期加0.5分。擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部(以區(qū)教體局任命文件或備案表為準(zhǔn))的,參照班主任標(biāo)準(zhǔn)加分。同時(shí)兼任班主任和學(xué)校中層以上干部的,不重復(fù)計(jì)分。
(2)與所報(bào)學(xué)科一致且截至2024年9月1日仍在任期內(nèi)的區(qū)級以上學(xué)科帶頭人和骨干教師,按以下標(biāo)準(zhǔn)加分:省、市、縣學(xué)科帶頭人,依次加3分、2分、1分;省、市、縣骨干教師,依次加2分、1分、0.5分(學(xué)科帶頭人與骨干教師就高不就低,不重復(fù)計(jì)分)。
(3)獲得榮譽(yù)的加分:
①2022年9月以來被區(qū)級及以上黨委、政府或市教育主管部門評為優(yōu)秀教師、最美教師、優(yōu)秀班主任、最美班主任、優(yōu)秀教育工作者、育人標(biāo)兵、最美鄉(xiāng)村教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的,按下表加分(同年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分,不累加)。
注:此項(xiàng)所指的“現(xiàn)場比賽”是指教師本人到達(dá)規(guī)定的比賽場所進(jìn)行的實(shí)地比賽,不包括前期錄制或制作好比賽作品后,通過網(wǎng)絡(luò)上傳、郵寄等形式報(bào)送的評比或比賽類項(xiàng)目。此項(xiàng)加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。 ③2022年9月以來,教師本人指導(dǎo)學(xué)生參加本學(xué)段學(xué)科(與選調(diào)報(bào)名學(xué)科一致)創(chuàng)新人才培養(yǎng)活動(dòng)獲獎(jiǎng),按下表加分(同年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分,不累計(jì)加分)。 此項(xiàng)加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。 4.在區(qū)外學(xué)校的績效考核以及擔(dān)任班主任(學(xué)校中層及以上干部)的,不作為本次選調(diào)加分依據(jù)。 七、選調(diào)程序及調(diào)入崗位確定辦法 1.區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對參考對象的各項(xiàng)得分進(jìn)行累加,得出總分,然后根據(jù)各學(xué)科崗位的選調(diào)名額,按照總分從高到低等額確定擬選調(diào)人員。 2.擬選調(diào)人員名單在贛縣區(qū)教育體育局微信公眾號公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無影響選調(diào)情況的,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬選調(diào)人員按照總分從高到低的排序,依次自主選擇任教學(xué)校;如有本人棄權(quán)或經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)資格的,則按成績高低依次進(jìn)行1次遞補(bǔ)。選崗時(shí)間和地點(diǎn)通過贛縣區(qū)教育體育局微信公眾號另行通知。 3.調(diào)入城區(qū)學(xué)校人員按照上級及我區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位聘用并按新聘崗位享受工資福利待遇。調(diào)入城區(qū)學(xué)校(含儲(chǔ)潭、茅店鎮(zhèn)學(xué)校)人員須三年后方可申請“三區(qū)人才”支教;調(diào)入梅林鎮(zhèn)學(xué)校的,五年后方可申請區(qū)外調(diào)動(dòng),三年后方可申請區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)交流;調(diào)入儲(chǔ)潭、茅店鎮(zhèn)學(xué)校的,五年后方可申請區(qū)外調(diào)動(dòng),工作滿一周年后可再次參加城區(qū)教師選調(diào)。 八、其它事項(xiàng) 1.學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)未超過選調(diào)計(jì)劃的,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考,考生筆試成績需達(dá)到崗位參考人員平均分的60%以上方具有入圍資格。該學(xué)科多余的選調(diào)計(jì)劃不調(diào)整到其他學(xué)科。 推薦閱讀: 責(zé)任編輯:云云 熱門標(biāo)簽:
贛州教師招聘公告
等級類別
國家級
省級
市級
縣級
一等獎(jiǎng)
0.9
0.7
0.5
0.3
二等獎(jiǎng)
0.8
0.6
0.4
0.2
三等獎(jiǎng)
0.7
0.5
0.3
0.1
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