教師招聘結(jié)構(gòu)化面試：老師課堂提問時，有個學(xué)生總是不遵守

https://jiaoshi.huatu.com 2024-07-24 17:37 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

問題：老師課堂提問時，有個學(xué)生總是不遵守紀(jì)律搶著回答，對此你怎么處理?

(表明態(tài)度) 遇到這種情況時，我會本著尊重、愛護(hù)學(xué)生的原則，在不影響課堂正常教學(xué)的情況下來處理。

(具體對策)首先我會表揚(yáng)學(xué)生回答問題非常積極，不打擊他的積極性，同時委婉告訴他如果其他同學(xué)都這樣回答問題的話，老師會聽不清楚是誰回答的問題，也聽不清楚回答的是什么，因此下次再回答問題時要舉手，得到老師許可后再說出答案，讓所有的同學(xué)都能夠聽見就更好了。

(反思原因) 在事后我會進(jìn)行反思，為什么這名學(xué)生總是這樣搶答問題。

第一，可能是該名學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多學(xué)生都是獨(dú)生子女，在家庭中家長對其過分的溺愛，當(dāng)其在課堂中也比較放縱，沒有意識到這是一個壞習(xí)慣。

第二，缺乏對這名學(xué)生的關(guān)注。在實際的教育教學(xué)中，可能平時我對該生的關(guān)注不夠，該學(xué)生為了引起老師的注意，就通過不遵守紀(jì)律搶答問題的方式來吸引教師的目光。

第三，該學(xué)生對我有意見，師生關(guān)系不融洽。這名學(xué)生可能對我有意見，或者由于我缺乏對學(xué)生的了解，使某些做法引起了學(xué)生的誤會，師生關(guān)系比較緊張，因此在課堂上該名學(xué)生總是通過不遵守紀(jì)律上課搶答問題等方式來表達(dá)自己的不滿。

(具體措施) 根據(jù)以上的分析我會采取以下策略：

第一，引導(dǎo)學(xué)生遵守課堂紀(jì)律，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。針對這樣的情況，我會積極引導(dǎo)學(xué)生通過擺事實、講道理說明這樣做的壞處，并為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第二，積極與學(xué)生溝通交流，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。師生之間的矛盾，很大一部分是由于互相不理解造成的，其根本原因是彼此溝通不太多。作為教師，要深入學(xué)生的精神世界，真正做到理解學(xué)生，欣賞學(xué)生，善待學(xué)生。我會在課后經(jīng)常和學(xué)生交流，了解他們內(nèi)心的真實想法和需求。尤其是對于平時關(guān)注得比較少的學(xué)生，我會在課后多和他們聊天，讓他們感受到老師對他們的重視。

(總結(jié)反思)總之我會對學(xué)生進(jìn)行積極引導(dǎo)幫助他養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，同時也不斷反思學(xué)習(xí)，更好地促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

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