2024年湖北咸寧通城縣中小學教師公開招聘132名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-07-18 10:31 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

(五)面試

1.面試內容和要求：根據招聘計劃分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，劃定筆試成績最低合格分數線，進入面試人員必須達到筆試成績最低合格分數線。

面試成績滿分為100分，面試采取現(xiàn)場講課的方式，重在考察考生的教學綜合能力、語言表達能力、教師專業(yè)素質和心理素質。面試分數由考生當場簽名確認。實行面試考核成績合格控制線，面試考核成績最低合格線為75分，低于合格分數線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考生考試成績均按四舍五入的原則保留小數點后兩位小數。

3.考生考試成績出現(xiàn)并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢、考察及選崗：

(1)退役軍人(退役軍人專項崗除外);

(2)烈士子女;

(3)招聘單位的應聘人員(指在我縣公辦學校有臨聘教師工作經歷人員);(依據《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定)

(4)師范類專業(yè);

(5)學歷層次高者;

(6)面試成績高者。

(六)體檢、考察、公示和崗前培訓

根據招聘崗位1:1的比例確定體檢考察對象。

1.體檢。體檢參照《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定組織實施，費用由考生自行負擔。

2.考察?？疾煊煽h教育局組織，對擬聘用人員的政治素質、道德品質、工作表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法等情況進行考察評定?？疾觳扇『{或實地考察等形式進行。因個人原因放棄崗位的、考察或體檢不合格的，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試且成績超過最低合格線的人員中產生。

注：任何環(huán)節(jié)中的“遞補”是指招聘單位根據需要提出申請，報縣人社局備案后，決定是否在滿足合格分數線的考生中按排名進行遞補，而不是必須遞補。

3.公示。對體檢、考察合格的擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.崗前培訓?？h教育局負責對擬聘用人員進行為期一周的崗前集中培訓，時間和地點將另行通知。

(七)選崗、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)

1.選崗。擬聘用人員根據招聘崗位，分學科按分數高低順序進行選崗。擬聘用人員選擇的崗位必須符合相應崗位學歷學位、專業(yè)及教師資格證要求，否則不能選擇該崗位。

2.簽訂聘用合同。選崗結束后，招聘單位將與擬聘用人員簽訂聘用合同。

3.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在指定時間內辦理完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。

四、政策待遇及違約責任

1.政策待遇。經縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，溝通試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.違約責任。如考生在簽訂聘用合同后因個人原因放棄應聘崗位、逾期未辦理聘用手續(xù)或被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知15日內)不報到的，取消聘用資格，解除聘用合同，并追究違約責任。

3.首個聘期內，被聘用人員原則上不得提前申請解聘。

本公告中未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。