2024年浙江寧波余姚市第二批中小學統(tǒng)招派遣制教師招聘155名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-17 09:21 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二) 筆試

1. 筆試時間：7月25日9:00-11:00，地點詳見準考證上說明。

2.筆試科目一門，內(nèi)容主要為所報崗位的專業(yè)知識、教材教法及相關教育學、心理學等教育基礎理論知識。(學校會計、校醫(yī)、檔案管理崗位筆試，不涉及教材教法及相關教育學、心理學等教育基礎理論知識。)筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時間120分鐘。

3.筆試成績公布后將劃定各崗位筆試合格分數(shù)線，具體劃定方法：各崗位實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分，若平均分60分及以上，以60分為筆試合格分數(shù)線;若平均分不足60分，以平均分為筆試合格分數(shù)線。

4.在筆試合格人員中確定面試的對象。入圍對象的確定方法詳見本簡章中面試對象確定相關條文。

(三)資格復審

在筆試合格人員中，從高分到低分，按照招聘指標數(shù)1：2的比例確定入圍資格復審對象，若比例劃定最后一名筆試成績相同，則并列入圍，人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍名單在“網(wǎng)上”另行通知。

1.復審時間：根椐筆試時間和閱卷進程，在“網(wǎng)上”另行通知。

2.復審地點：余姚市社區(qū)學院(余姚市大黃橋南路438號)。

3.復審須攜帶以下材料的原件和復印件：

(1)報名登記表(須登錄報名系統(tǒng)進行打印，樣張見附件2);

(2)本人身份證;

(3)戶口簿(或由當?shù)毓膊块T出具的戶籍證明)，憑生源地報考人員另須提供高中畢業(yè)證書;

(4)學歷證書(應屆畢業(yè)生提供學生證)，留學人員另須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書;

(5)教師資格證書(或已獲取國家教師資格考試面試合格證書和普通話等級證書)或專業(yè)技術證書;

(6)工作單位證明(第三類對象報考人員)。

4.復審對象在規(guī)定的復審時間內(nèi)不參加復審的，視作棄權。在規(guī)定復審時間內(nèi)，若有因棄權和報考資格不符合而產(chǎn)生的空缺名額，在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。在復審結束后，因棄權而產(chǎn)生的空缺名額，不予遞補。

(四)面試

資格復審通過人員憑有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和地點參加面試，具體時間、地點在“網(wǎng)上”另行通知。未準時參加的視作自動放棄招聘資格，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補。

1.面試對象確定。根據(jù)筆試成績按崗位指標1：2比例，在資格復審通過人員中從高分到低分確定面試對象。不足比例按實際人數(shù)確定面試對象。若比例劃定最后一名成績相同，則并列入圍面試。

2.面試形式

(1)學校會計、校醫(yī)、檔案管理崗位面試形式為綜合能力測試;

(2)小學音樂、中小學體育崗位面試形式為專業(yè)技能測試+模擬上課;

(3)其他崗位面試形式為模擬上課。

3.面試要求

綜合能力測試，主要測試應聘崗位所需的專業(yè)技能知識及與該崗位相關的綜合能力。百分制，60分及以上者為合格。

專業(yè)技能測試主要測試該崗位所需的專業(yè)技能，具體要求在“網(wǎng)上”另行通知。百分制，60分及以上者為合格。

模擬上課，主要測試考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、反應能力、相關專業(yè)基礎知識、教育學和心理學有關知識。百分制，60分及以上者為合格。

(五) 考試成績

1.考試成績公布：筆試、面試成績將適時在“網(wǎng)上”公布。

2.考試總成績組成：

(1)學校會計、校醫(yī)、檔案管理崗位考試總成績=筆試成績×60%+綜合能力測試成績×40%。

(2)小學音樂、中小學體育崗位考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能成績×40%+模擬上課×20%。

(3)其他崗位的考試總成績=筆試成績×50%+模擬上課×50%。

(六)體檢

1.體檢對象確定：在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢。若同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績相同，則另行加筆試確定。

2.體檢名單公布后因體檢棄權而空缺的名額，不予遞補。

3.體檢標準參照《教師資格證認定體檢標準》執(zhí)行。體檢有關事項另行通知，費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢者視作自動棄權。

(七)考察

對體檢合格人員進行考察，主要考察被考察對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況。考察不合格者不予聘用，空缺名額不再遞補。

(八)公示

考察合格者，為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在“網(wǎng)上”公示。

(十)聘用

1.擬聘用對象經(jīng)公示無異議的，由第三方派遣機構辦理簽約相關手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。社會人員現(xiàn)有工作單位的，須在規(guī)定時間內(nèi)辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)后，方可辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員(除第三類報考人員)在同一招聘崗位中按考試總成績由高分到低分，依次選擇聘用單位。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績相同，則依次比較筆試成績，成績高者優(yōu)先選擇學校;如筆試成績也相同，則抽簽決定優(yōu)先選擇權。按第三類報考的擬聘用人員，小學段安排到原工作單位;中學段如有相應崗位指標的，先安排到原工作單位，若無，則與第一、第二類擬聘用人員一起按考試總成績由高分到低分，依次選擇聘用單位。

3.新聘用的人員實行試聘期。試聘期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式聘用。

4.新聘用人員的工資福利待遇按《余姚市中小學學校統(tǒng)招派遣制教師管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其它說明

1.報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

2.我市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無關。

3.本次招聘在余姚市人力資源和社會保障局、余姚市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行。

八、本簡章由余姚市教育局負責解釋。

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