2024年廣西防城港市上思縣教師招聘考核和體檢公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-13 09:34 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《2024年度防城港市上思縣公開招聘教師公告》規(guī)定，現(xiàn)面試工作已結(jié)束，按照招聘工作程序即將進(jìn)入考核、體檢階段。為確?？己?、體檢工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核、體檢對象

根據(jù)《2024年度防城港市上思縣公開招聘教師公告》規(guī)定：

確定考核和體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試合格總成績(考試合格總成績=筆試合格總成績×40%+面試合格成績×60%)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核和體檢人選?？荚嚭细窨偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考核和體檢人選?？荚嚭细窨偝煽儭⒚嬖嚦煽兌枷嗤瑫r，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核和體檢人選。以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定考核和體檢人選，加試時間為宣布考試合格總成績后當(dāng)場進(jìn)行。

根據(jù)以上規(guī)定，確定車忠思等49名考生為考核體檢對象(具體名單詳見附件1)。

二、考核

(一)考核時間安排

考核時間：2024年7月中、下旬。

(二)考核內(nèi)容

主要考核被考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對被考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報考者提供信息材料不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正予以評價?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)文件執(zhí)行，對能否聘用作出考核結(jié)論。

(三)考核方式

1.組織考核組?？h教育局成立考核組，每個考核小組由2名以上的在職在編人員組成，負(fù)責(zé)考核本小組安排考核的考生?？h教育局負(fù)責(zé)通知考核對象，并組織考核事宜。

2.實施考核?？己斯ぷ饕揽靠己藢ο笏趩挝?村委或社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，還可以通過與考核對象面談的方式作進(jìn)一步了解，根據(jù)需要也可到考核對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考核。

(1)對考核對象為應(yīng)屆畢業(yè)生的考核，應(yīng)側(cè)重于對其在校期間表現(xiàn)情況進(jìn)行全面了解，還應(yīng)到其居住村委(社區(qū))地進(jìn)行深入考核了解情況;對考核對象為待業(yè)人員的考核，主要通過走訪社區(qū)、鄰居、有關(guān)單位、著重了解其學(xué)習(xí)、生活、工作情況以及政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等相關(guān)內(nèi)容;對在現(xiàn)工作單位工作不滿一年的考核對象的考核，還應(yīng)到其上一個工作單位延伸考核;對考核對象為在職人員的考核，應(yīng)廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的反映;對考核對象為服務(wù)基層項目人員的考核，必須深入到項目組織單位和項目人員服務(wù)單位，了解在基層的工作表現(xiàn)和干部群眾的認(rèn)可程度以及考核等情況。

(2)查閱個人檔案。即到考核對象的檔案管理部門，通過查閱其本人檔案，了解相關(guān)考核內(nèi)容(如政治面貌、出生年月、學(xué)歷教育情況和工作經(jīng)歷等),同時填寫《干部基本信息審核表》(附件2)，并由考核對象簽字確認(rèn)。

(3)與相關(guān)人員座談。到考核對象及親屬所在單位(村委或社區(qū))，與領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進(jìn)行座談，了解情況。在座談了解的基礎(chǔ)上，由相關(guān)單位、以及村(居)委會對考核對象的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、是否有違法違紀(jì)情況等相關(guān)內(nèi)容出具書面鑒定材料。

(4)對有舉報反映的考核對象，各考核小組要根據(jù)反映情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、核實，并提出具體調(diào)查處理意見?？己私Y(jié)束后，考核小組應(yīng)根據(jù)實際寫出書面考核報告，并就考核對象是否存在回避情形等情況進(jìn)行單列表述，同時提出考核結(jié)論建議?？己藞蟾嬗煽己诵〗M全體成員簽名，考核結(jié)果作為確定擬聘用人員的依據(jù)之一。對考核不合格的，應(yīng)及時將考核結(jié)果反饋考核對象?？己藢ο髮己私Y(jié)果有異議，由2024年度防城港市上思縣公開招聘教師工作專班討論后派出考核組進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。作出考核不合格定論需謹(jǐn)慎，在作出不合格定論前需按管理權(quán)限先報備縣、市人社部門。

(四)考核要求

1.考核工作務(wù)必于2024年7月31日前完成。

2.對于在職的報考人員，之前沒有開具所在單位同意報考證明的，可在考核時提供，考核期結(jié)束前未能提供單位同意報考證明的，取消聘用資格;2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2024年7月31日，否則將視為放棄聘用資格。

3.凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人員。

4.要高度重視，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，要準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成考核工作。

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