2024年東莞高埗招聘編制外聘用教師34名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-07-12 08:12 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為推進高埗鎮(zhèn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，保證我鎮(zhèn)公辦中小學校2024年秋季開學教師需求，經(jīng)研究決現(xiàn)公開招聘公辦小學編制外聘用教師34名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

本次共招聘編制外小學教師34名。具體招聘崗位見《東莞市高埗鎮(zhèn)2024年公開招聘公辦小學編制外聘用教師崗位表》(附件1)

二、薪酬待遇

被聘用者為我鎮(zhèn)公辦學校編制外聘用教師，薪酬待遇為年薪約12.01萬元(含五險一金和績效工資)。

三、招聘對象

畢業(yè)生和社會人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(含香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的港澳居民)，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件;

5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)和技能條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或受其他影響錄用的處分正在處分期內(nèi)的，處分期限的計算截至報名截止日;

3.近兩年，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的;

8.存在違反師德行為造成惡劣影響的;

9.已簽訂廣東省公費定向培養(yǎng)中小學教師協(xié)議書且尚未完成履行約定的高校畢業(yè)生;

10. 有違法犯罪記錄等情形不能通過入職教師崗位背景查詢的;

11.有《教師法》等法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為學校教職員的其他情形的。

本條所規(guī)定的處分期限計算至報名截止日。

(三)具體條件

1.年齡要求(年齡計算均截止至2024年7月10日)

年齡40周歲及以下。

2. 學歷及學位要求

本科及以上學歷，具有學士及以上學位，如無學位需具備中級職稱。

3. 專業(yè)要求

(1)專業(yè)相符

考生的本科(學士)或研究生(碩士、博士)專業(yè)與崗位要求層次的專業(yè)相符。

(2)專業(yè)相近

考生可選擇《東莞市教育局公開招聘事業(yè)編制教職員崗位專業(yè)對照表》(附件2)中的相近專業(yè)報考，要求必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程(必修課程)基本一致，經(jīng)審定后方可作為相近專業(yè)報考。港澳學習、國外留學生還須提供相應(yīng)材料的中文翻譯件。

(3)崗位方向要求

音樂、體育等有崗位專業(yè)方向要求的，需提供主要課程、獲獎證書、資格證書等方向證明材料。

4.教師資格證要求

須取得崗位對應(yīng)層次或以上的教師資格。

5.職稱要求

不作具體要求。

6.其他條件

英語教師崗位要求取得英語專業(yè)四級及以上或雅思7.0分及以上或托福100分及以上;語文教師崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位普通話基本要求為二級乙等。

五、招聘程序

報考——資格初審(視頻評分)——現(xiàn)場資格復審——面試考核——體檢——背景審查——公示——聘用。

(一)報考

1.報考時間：2024年7月11日9:00起至7月15日17:00止。

2.報考人員將所有報名材料壓縮打包提交至百度云盤(https://pan.baidu.com/disk/main#/transfer/send?surl=AAwAAAAAABJkdA)，文件名稱為“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。

3.報考要求

未按報考截止時間成功提交報考資料的,視同放棄報考資格。因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，招聘單位不另行通知，報考者責任自負。

4.報考資料

(1)基本材料

①高埗鎮(zhèn)2024年公開招聘公辦小學編制外聘用教師報名表(詳見附件4);

②內(nèi)地居民身份證正反面掃描件;

③學歷學位證書掃描件;

④教師資格證掃描件;

⑤普通話水平測試等級證書掃描件;

⑥國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書復印件掃描件;

⑦獲獎證書以及榮譽證書等相關(guān)資料掃描件(依實際提交)。

說明：上傳資料請按序號依次放同一文件夾內(nèi)，壓縮后以“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名上傳。

(2)視頻材料

報考者需提交本人5分鐘內(nèi)試講視頻(以東莞市現(xiàn)行使用的學科教材為準)。視頻要求：視頻中需呈現(xiàn)報考者全過程教態(tài)和語音表達等，試講內(nèi)容為報考對應(yīng)學段崗位的學科課程，格式：MP4(手機)、AVI、MPEG，視頻大小壓縮在100M以內(nèi)，視頻文件以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，上傳至報考指定位置。

(二)資格初審(視頻評分)

招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘崗位要求對所有報名材料進行報考資格的審核，再對考生所提交的視頻進行評分(視頻評分,不納入考核成績)。每個崗位按照評分依次排名，按比例(語文、數(shù)學、英語按1:3比例;其他綜合科按1:5比例)確定進入面試考核環(huán)節(jié)。如某一崗位符合報考條件的人數(shù)達不到相應(yīng)比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，可視實際人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。屆時招聘單位將通過電話或短信方式知會擬進入面試考核的考生并加入“高埗鎮(zhèn)2024年編外教師招聘面試考核群”。對不能進入面試考核的考生不另作通知。

(三)現(xiàn)場資格復審

擬進入招聘單位考核的考生須本人到現(xiàn)場進行資格復審，提交上述所列材料(報考上傳資料)的原件和復印件(A4規(guī)格，按上述序號疊放，小號在上大號在下)，作為資格審查的依據(jù)。因特殊原因未能提供的須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢前提供相關(guān)材料，否則取消體檢資格。

資格復審和考核的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加資格復審者視為放棄考核資格，資格復審不合格的，不得參加面試考核。資格復審的材料不予退還。

(四)面試考核

1. 面試考核時間與地點

具體時間和地點另行通知。

2. 面試考核方式

(1)普通學科：試講+答辯;

(2)體育、音樂、信息技術(shù)等術(shù)科：試講+答辯+實操(才藝展示)。

試講為模擬課堂片段教學?，F(xiàn)場提前30分鐘備課，然后進行8分鐘模擬課堂片段教學試講的考核;

答辯為評委根據(jù)模擬課堂教學試講內(nèi)容及日常班級管理各提問1個問題，共2個問題?？忌?分鐘內(nèi)進行閱題和答題。

體育、音樂、信息技術(shù)等術(shù)科須加實操(才藝展示)考核。實操內(nèi)容為命題實操和自由展示。

3.成績計算方法及注意事項

(1)普通學科

考核成績=試講成績×70%+答辯成績×30%;

(2)體育、音樂、信息技術(shù)等術(shù)科

考核成績=(試講成績×70% +答辯成績×30%)×50%+實操成績×50%。

試講、答辯、實操各環(huán)節(jié)成績均實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分后其他評委打分的平均分，成績四舍五入后保留2位小數(shù)。

注：考核總成績≥80分的方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

應(yīng)聘同一崗位考核成績達標的考生，按考核成績從高分到低分排名，以1︰1比例確定等額的體檢人選。若出現(xiàn)同分考生，依次按試講成績、實操成績、答辯成績高低順序確定體檢人選。體檢具體時間、地點待通知。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢所需費用由考生個人承擔。

(六)背景審查

用人單位及主管部門對體檢合格的擬聘用人員進行背景審查。擬聘用人員需提供公安部門出具的無犯罪記錄及其他相關(guān)背景審查材料。因個人原因，無法提供的視為放棄聘用資格。擬聘人員被審定為不符合聘用條件的，不予聘用;對審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。

(七)公示

經(jīng)用人單位及主管部門審核合格的擬聘用人員在東莞市高埗教育公從號公示5個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期為1年(含1個月試用期)。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求、不服從工作安排或工作不負責任的，解除聘用合同。

用人單位制定年度考核標準。聘用期滿后，用人單位結(jié)合實際教學需求，對聘用人員進行年度考核，考核合格的(≥80分)，用人單位與聘用人員可繼續(xù)簽訂合同。

注：因擬聘人員體檢或者背景審查不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用等原因?qū)е聧徫豢杖钡模萌藛挝患爸鞴懿块T有權(quán)決定是否遞補考生。

六、其他事項

(一)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔;

(二)聘用教師為非編制人員，實行合同管理，由學校與擬聘人員簽定勞動合同;

(三)入職前須合法終止或解除與原工作單位的勞動合同;