2024江蘇宿遷市直教育系統(tǒng)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師84名(第二批)公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-07-11 09:20 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2024年7月19日14:00-7月20日18:00。

打印技術(shù)問題可咨詢：0527-84389575。

五、招聘辦法

本次公開招聘各環(huán)節(jié)考試均采用百分制計(jì)算、合成、公布成績(jī)(取2位小數(shù)，四舍五入)。

(一)筆試

筆試由宿遷市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2024年7月21日9:00-11:00。

2.筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.筆試合格線：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)谒捱w市教育局網(wǎng)站上公布。

(二)專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試由宿遷市教育局組織實(shí)施，專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間初定在2024年7月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.專業(yè)技能測(cè)試人選確定：考試方式為筆試+專業(yè)技能測(cè)試+面試的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，達(dá)不到1:6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。

2.專業(yè)技能測(cè)試合格線：應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，須達(dá)到65分為合格。

3.專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：詳見《公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

(三)報(bào)名資格復(fù)審

1. 排名成績(jī)合成。筆試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：

(1)筆試崗位：排名成績(jī)=筆試成績(jī)

(2)筆試+專業(yè)技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

2.確定資格復(fù)審人選?？荚嚪绞綖槊嬖嚨膷徫?，按照資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)參加復(fù)審?？荚嚪绞綖楣P試+面試、筆試+專業(yè)技能測(cè)試+面試的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定參加資格復(fù)審人選，如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間初定在2024年7月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在宿遷市教育局網(wǎng)站公布。屆時(shí)應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料，同時(shí)提供近期兩張2寸照片。有效證件及材料包括但不限于：

(1)2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(2)社會(huì)人員(含在職人員)須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

(3)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。

(4)留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

(5)上述人員還須提供本公告《公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料(如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)。

應(yīng)聘人員所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。

4.遞補(bǔ)規(guī)則。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。招聘單位認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，且應(yīng)聘人員無異議的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

5.面試?yán)U費(fèi)：應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

(四)面試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試。面試由宿遷市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間初定在2024年7月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

1.面試形式：演課，時(shí)長(zhǎng)15分鐘。

2.面試合格線：面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到65分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(五)總成績(jī)合成計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算規(guī)則如下：

1.面試崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.筆試+面試崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.筆試+專業(yè)技能測(cè)試+面試崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

六、考察、體檢、公示和聘用備案

(一)考察

考察工作由各招聘單位組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

1.考察人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試考試崗位另行組織考試確定;筆試+面試考試崗位按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另行組織考試確定;筆試+專業(yè)技能測(cè)試+面試考試崗位，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤模疵嬖嚦煽?jī)確定，面試成績(jī)還相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2.考察時(shí)，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。在職人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格。

考察合格人員作為體檢對(duì)象。

(二)體檢

體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員為擬聘用人員。

(三)公示和聘用備案

體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)(組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等)，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘單位在本崗位面試應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

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