2024年江西贛南科技學院急缺師資招聘54名公告（第二批）

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-10 17:20 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核方式及內容

1.說課(滿分100分)：主要考察應聘人員對應聘崗位的理解、口語表達、邏輯思維、反應能力、應變能力、儀表儀態(tài)、素質能力、實踐操作能力等。說課形式不限，內容可參考“說教材、說學情、說教學目標、說教學重難點、說教學方法、說教學過程”等，時長不超過10分鐘。如需使用PPT，請自備空U盤存儲材料。面試過程中，應試者不得透露個人姓名、工作單位、就讀學校等信息，說課材料中也不得出現(xiàn)個人信息，否則視為舞弊。特別說明：Z1-02/Z1-03等2個崗位在說課測試前增加實踐操作測試(滿分100分)，其他崗位不作要求。主要考察應試者本專業(yè)技能的實踐水平，具體考試要求通過郵件通知資格審查通過的考生。實操測試設置60分合格線，高于合格線的，按崗位計劃數(shù)1:6進入說課及專業(yè)面試。對于報名人數(shù)超過20人的崗位，學校將根據(jù)資格審查通過情況，經招聘工作領導小組審議決定是否在說課前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試設置60分合格線，高于合格線的，按崗位計劃數(shù)1:6進入說課及專業(yè)面試。

2.專業(yè)面試(滿分100分)：主要根據(jù)應聘人員的學科及崗位設置問答題，考察應聘者專業(yè)能力水平、已取得的成果及對本專業(yè)人才培養(yǎng)的認識等。采取評委提問、看材料，應試人員回答問題的方式，時長不超過10分鐘。工作人員將把個人準備的《報名表》以及《業(yè)績成果呈報表》抹掉個人信息后交評委查閱。相關材料請應試人員務必嚴肅、準確填寫。虛假填報個人經歷及業(yè)績成果的視為舞弊。3.綜合成績(滿分100分)：說課(40%)+專業(yè)面試(60%)方式確定綜合考核成績。綜合成績設75分合格線，綜合成績高于合格線且專業(yè)面試成績不低75分的，按綜合成績由高到低以招聘計劃數(shù)1:1比例確定入闈對象。說明：加試實操環(huán)節(jié)的崗位綜合成績?yōu)?ldquo;實操(30%)+說課(40%)+專業(yè)面試(30%)”，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位綜合成績?yōu)?ldquo;筆試(30%)+說課(40%)+專業(yè)面試(30%)”。

(四)考試時間及地點

1.考核時間：2024年7月19日(含說課及專業(yè)面試) 8:30開始設置實操測試環(huán)節(jié)的崗位測試時間：2024年7月18日下午14:00開始(具體詳見準考證)

2.考核地點：贛南科技學院教學主樓。(詳見準考證)

(五)體檢、心理測試、考察1.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行;體檢費用自理。心理測試由學校統(tǒng)一組織開展，安排另行通知。體檢及心理測試合格者列為考察對象，體檢不合格、心理測試不合格者取消聘用資格。2.考生可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規(guī)定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢。當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。3.考察由黨委教師工作部牽頭負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。政審不合格的，實行一票否決，不予錄用?？疾炜刹扇『{或實地考察方式進行?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。4.資格審查工作貫穿招考工作全過程(含聘用后的試用期內)，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進崗位所要求的資格條件不符，一經查實將取消其聘用資格，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。

(六)聘用、待遇

1.聘用

(1)對體檢、心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，招聘結果報贛州市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。

(2)因考生自動放棄產生的空額，學校招聘工作領導小組可根據(jù)實際情況決定是否遞補。遞補根據(jù)該崗位總成績從高分到低分進行一次遞補。

(3)公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(4)碩士專任教師崗(不含教學骨干崗)聘用人員與學校簽訂6年聘用合同，首聘期期滿未考上國內在職/全日制博士研究生者，需低聘或轉聘至非專業(yè)技術崗。

(5)入闈考生應在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動關系并在學校規(guī)定的時間內將檔案轉遞到贛南科技學院，逾期的視為自動放棄。

2.待遇(1)教學骨干崗位錄用人員納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行;(2)其他碩士師資按編制備案制身份錄用，屬于編外招聘，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加各項社會保險，養(yǎng)老保險以上級要求為準。

五、注意事項

1.應聘人員須向學校提供準確的聯(lián)系郵箱及號碼，并保持通訊暢通。2.資格初審情況、領取準備考證、現(xiàn)場資格審查、綜合考核等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注學校官網(wǎng)通知公告欄(網(wǎng)址：http://www.gnust.edu.cn/)。3.應聘人員往返交通及食宿等費用自理。

六、工作監(jiān)督

學校各類招聘工作在學校紀委綜合辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督。招聘過程中嚴格遵守招聘工作紀律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。監(jiān)督電話：0797-8312681。

七、其他

本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由組織人事部負責解釋。聯(lián)系人：龔老師 0797-8312630地址：江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學院組織人事部(主教學樓922)

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