2024年江西撫州市臨川區(qū)公開選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師考試科目

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-10 09:21 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

組織考試

考試形式：城區(qū)小學(xué)崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式，城區(qū)初中崗位采取面試的方式。

筆試科目范圍及時(shí)間地點(diǎn)：筆試科目與應(yīng)選科目相同，范圍：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分值120分，時(shí)間120分鐘。

筆試定于2024年7月20日上午9：00—11：00在臨川三中高中校區(qū)進(jìn)行。筆試成績(jī)查詢于2024年7月23日10：00在https://www.ncrczpw.com/kaoshi/229.html。

選調(diào)優(yōu)惠加分：榮譽(yù)加分：2018年以來(lái)(含2018年)，受區(qū)級(jí)及以上人民政府或市級(jí)及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、師德先進(jìn)個(gè)人(標(biāo)兵)按區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)(以發(fā)文行政單位級(jí)別為準(zhǔn))分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項(xiàng)，只取最高級(jí)別的一次加分，不累計(jì)加分(以證書、文件原件為準(zhǔn))。在茅排、蓮源中小學(xué)連續(xù)任教5年(含5年)且現(xiàn)仍然在茅排、蓮源中小學(xué)工作的在編在崗教師加2分(學(xué)年計(jì)算)，超過(guò)5年按每年加0.3分，此項(xiàng)累計(jì)最高不得超過(guò)5分(以學(xué)校證明為準(zhǔn))。

優(yōu)惠加分項(xiàng)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳相關(guān)依據(jù)，未上傳者視為無(wú)加分項(xiàng)，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一在臨川人民政府網(wǎng)站教育專欄公布，弄虛作假者依法追究其責(zé)任，并取消報(bào)名資格、聘用資格。

擬入闈面試對(duì)象確定：根據(jù)筆試成績(jī)和優(yōu)惠加分的總成績(jī)從高分到低分的順序，按比例為1：2確定入圍面試人員名單(特殊學(xué)科按1：1.5)，筆試成績(jī)(含優(yōu)惠加分)末位出現(xiàn)并列時(shí)一并入闈進(jìn)入面試(說(shuō)課)環(huán)節(jié)。

對(duì)部分因缺考或其它原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科崗位以及報(bào)考城區(qū)初中崗位的人員面試設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為70分(面試總分100分)，如選調(diào)崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數(shù)大于(等于)該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)選調(diào);如合格線以上人數(shù)小于該崗位計(jì)劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實(shí)有人數(shù)選調(diào)，未招滿的崗位計(jì)劃相應(yīng)調(diào)減或取消。城區(qū)初中崗位(英語(yǔ)學(xué)科除外)不受名額、學(xué)科限制，未達(dá)到面試合格線的人員不予錄取。

面試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員(含遞補(bǔ)人員)。

面試形式與內(nèi)容：面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評(píng)委5人，總分100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘(音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘)。說(shuō)課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材，在筆試結(jié)束后公布在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄。

面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄。(http://www.jxlc.gov.cn/)

面試分組：各學(xué)科崗位面試人員以選調(diào)崗位(學(xué)科)成組，同一學(xué)科崗位人數(shù)較多時(shí)應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，分組情況在《面試準(zhǔn)考證》標(biāo)注。

面試管理：面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后臨時(shí)抽簽決定說(shuō)課順序，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在面試準(zhǔn)考證中規(guī)定的抽簽時(shí)間內(nèi)到達(dá)，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，成績(jī)采取去掉評(píng)委一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值[小于40分(含)或高于90分(含)]，再去掉1個(gè)最高、最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。