2024年江西上饒市弋陽縣特崗教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-08 18:21 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為確保我縣2024年特崗教師招聘面試工作“公平公正，公開透明，擇優(yōu)有序”進行，根據(jù)《江西省2024年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》要求，結合我縣實際情況，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：

一、面試對象經(jīng)資格復審合格、公示無異議的筆試入闈人員(含遞補入闈人員)，共105人。

二、面試安排

(一)面試時間：2024年7月13日。

面試當天，考生必須攜帶本人身份證及《面試準考證》于7:30前到達指定面試地點候試室。面試當日7:45后，考生不得進入面試候試室。因考生遲到造成無法面試的所有責任，由考生自行承擔。

(二)面試地點

弋陽縣第六中學(樹蕙樓)，體育學科專業(yè)技能測試場地在弋陽縣第六中學田徑場。

(三)面試評委

由縣人社局、縣教體局負責臨時邀請外地評委(紀檢人員監(jiān)督)。

(四)面試形式及內(nèi)容

1.面試形式。本次面試各招聘崗位面試形式統(tǒng)一為說課。音樂、體育、美術崗位面試形式除說課外，還須測試專業(yè)技能。

2.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容由面試評委現(xiàn)場確定，說課使用的教材統(tǒng)一由面試組織方提供。使用教材及版本見附件。

3.音樂、美術、體育專業(yè)技能測試形式及內(nèi)容如下：

(1)音樂專業(yè)技能測試內(nèi)容：

視唱和才藝表演(清唱、器樂、舞蹈三選一，考場準備電鋼琴，其他樂器考生自備)。

(2)體育專業(yè)技能測試內(nèi)容：

100米跑和立定跳遠。其中，100米跑必須采用蹲踞式起跑，考生測試時須穿普通跑鞋，不得穿釘鞋， 每組第一次起跑犯規(guī)的考生給予警告，之后同一組的一名或多名考生每次起跑犯規(guī)，均將被取消該單項的考試資格，判單項成績?yōu)?分，且不予補考。立定跳遠考生穿常規(guī)運動鞋進行測試，考生測試三次，以最佳成績?yōu)樽罱K成績。

(3)美術專業(yè)技能測試內(nèi)容：速寫。面試組織方統(tǒng)一提供繪畫用紙(紙張大小為8K)，其余繪畫工具一律自備。

(五)面試流程

1. 一般崗位面試流程：①抽簽候試;②編寫說課稿(30分鐘);③說課(10分鐘)。

2. 音樂崗位面試流程：①抽簽候試;②編寫說課稿(30分鐘);③說課(10分鐘);④專業(yè)能力測試(視唱2分鐘;才藝表演三選一，5分鐘)。

3. 體育崗位面試流程：①抽簽;②專業(yè)能力測試(立定跳遠、100米);③候試;④編寫說課稿(30分鐘);⑤說課(10分鐘)。

4. 美術崗位面試流程：①抽簽;②專業(yè)能力測試(速寫，30分鐘);③候試;④編寫說課稿(30分鐘);⑤說課(10分鐘)。

(六)面試成績評定

1.面試分值

(1)普通崗位面試總分為100分(說課100分)。

(2)音樂崗位面試總分200分，其中說課100分，專業(yè)技能測試100分(視唱50分，才藝表演50分)。

(3)體育崗位面試總分200分，其中說課100分，專業(yè)技能測試100分(100米跑50分，立定跳遠50分)。

(4)美術崗位面試總分200分，其中說課100分，速寫100分?？脊俑鶕?jù)考生的綜合表現(xiàn)評分，統(tǒng)計考生面試成績時，去掉一個最高分、一個最低分，取其余考官的平均分作為考生的面試成績，成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

2.考生最終成績計算辦法普通學科考生最后總成績按筆試50%，面試50%的權重計算。音樂、體育、美術學科考生最后總成績按筆試40%，面試60%的權重計算?？忌詈蟪煽冇嬎愎饺缦拢?1)普通中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);(2)音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例：小學語文教師崗位筆試兩科總分250分，考生實際得分220分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。小學音樂教師崗位筆試兩科總分250分，考生實際得分190分;面試滿分為200分，而考生實際得分為150分，則該考生總成績=190×(40÷250)+150×(60÷200)=30.4+45=75.4分。

三、確定參加體檢人員

1.面試人數(shù)達到規(guī)定比例的崗位。根據(jù)考生筆試和面試總成績從高分到低分確定為參加體檢人員。若總成績相同，則以面試成績高的確定為參加體檢人員，若筆試和面試成績均相同，則同時確定為參加體檢人員。

2.面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位。在不超過該崗位招聘計劃總數(shù)的前提下，崗位計劃中符合規(guī)定面試比例的崗位按總成績從高到低確定為參加體檢人員;崗位計劃中不足規(guī)定面試比例的崗位，考生面試成績必須達到60分及以上(按百分制計算)，才能按總成績從高到低確定為參加體檢人員，面試成績未達到60分者不予擬聘，并對面試成績達到60分及以上的考生按總成績從高到低依序遞補，若總成績相同，則以面試成績高的確定為參加體檢人員。例：某崗位計劃招聘3人，按規(guī)定面試比例應入闈9人，實際參加面試人員為7人，則總成績第一、二名者屬于規(guī)定面試比例的崗位計劃，應按總成績從高分到低分確定為參加體檢人員;總成績第三名者屬于不足規(guī)定面試比例的崗位計劃，則面試成績必須達到60分及以上(百分制)，才能確定為參加體檢人員，若總成績第三名的考生面試成績未達到60分，則不予擬聘，并對面試成績達到60分及以上的考生按總成績從高分到低分依序遞補。

四、體檢參加體檢人員按照《關于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進行體檢考生，原則上不要求其就已檢項目重復體檢。體檢工作實行責任追究制。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領導小組決定是否遞補。具體體檢時間和地點會在“弋陽教育”“弋陽人社”等微信公眾號上發(fā)布。

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責任編輯：欣欣