2024年江西撫州市樂安縣幼兒園編外合同制教師招聘51名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-01 09:44 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.時間及地點：2024年7月20日上午8:30-10:30，樂安縣城北學校

2.筆試內(nèi)容

幼兒園編外合同制教師筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)知識，試卷滿分100分。

3.筆試成績及入闈面試人員名單公布：筆試成績及入闈面試人員名單將在樂安縣人民政府網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定入闈面試人數(shù)：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。末位筆試成績相同者一并進入面試。

(四)面試

1.面試時間及面試地點：2024年7月28日，樂安縣實驗學校

2.面試形式：

面試形式為無生試講、自彈自唱、繪畫三個項目。面試總分為100分，其中無生試講60分、自彈自唱20分、繪畫20分。

(1)無生試講(60分)

根據(jù)抽取內(nèi)容完成活動方案設計(備課時間40分鐘)，并進行試講，時間不超過10分鐘。

(2)自彈自唱(20分，僅限鋼琴彈奏)

根據(jù)抽取彈唱曲目即興彈唱，時間不超過5分鐘。

(3)繪畫(20分)

根據(jù)指定的主題進行現(xiàn)場創(chuàng)作，時間不超過5分鐘。除畫紙外，鉛筆、彩筆、橡皮等自備。

3.面試教材：樂安縣幼兒園現(xiàn)行教材

大班(億童主題資源包(標準版)，華中科技大學出版社，王春燕、秦元東、鄭三元顧問，余珍有主編)

4.成績修正

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試小組共同完成時，應對參加面試人員進行分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉1個最高分、1個最低分。棄權(quán)、違紀、缺考等不列入平均分計算。

(五)確定入闈體檢人員

面試合格線為70分。幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。入闈人員在指定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢、政審不合格出現(xiàn)名額空缺時，按筆試和面試總成績排序依次遞補。

綜合成績及入闈體檢人員名單將在樂安縣人民政府網(wǎng)和樂安發(fā)布公布。

(六)擬聘人員公示

1.擬聘用人員名單在樂安縣人民政府網(wǎng)和樂安發(fā)布公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的幼兒園編外合同制教師，按綜合分數(shù)高低選崗，綜合分數(shù)高者先選。如綜合分數(shù)并列，面試得分高者先選。如面試得分相同，則以抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。2019年、2020年招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園編外合同制教師，如參加本次招聘考試并列為擬聘人員，崗位以本次選崗單位為準，如放棄本次選崗單位，與原服務單位的合同也相應解除，如服從本次選崗，教齡可從原聘用時間累計計算。

四、聘用人員管理

公示無異議后，委托第三方進行管理，由第三方公司與擬聘人員簽訂勞動合同(合同聘期一年)，辦理聘用手續(xù)，安排到樂安縣各幼兒園任教。首次簽訂勞動合同約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。聘用期滿，根據(jù)學校教學崗位需求及學校年度考核情況，由第三方公司與其再續(xù)簽聘用合同。

五、人員待遇

(一)薪資待遇

1.工資待遇

(1)基本工資：在園工作第一年2200元/月，以后每一年增加基本工資40元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計算(下同);

(2)基礎性績效工資：每人每年12000元，由聘用學校進行績效考核;

(3)獎勵性績效工資：7908元/年;

(4)一學期結(jié)束后，下一學期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受工資待遇;如下一學期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受工資待遇。

2.社會保障

“五險一金”(五險指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)由第三方公司負責代繳，按月申報繳費，單位部分由單位負擔，個人部分由個人負擔。本次聘用的編外合同制教師月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳納;月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按實際工資繳納;月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳納。

(二)專業(yè)技術(shù)職務申報

本次招聘的編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務晉升條件的，經(jīng)用人單位同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。所取得職稱與工資待遇不掛鉤。

(三)培訓考核

本次招聘的編外合同制教師享受培訓的權(quán)利和義務。每學年結(jié)束，由第三方公司和所服務學校(園)負責對本次招聘的編外合同制教師進行年度考核，考核結(jié)果交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除(終止)勞動合同。

(四)本次招聘的編外合同制教師工資、社會保障所需資金及管理服務費納入縣財政預算。

六、聯(lián)系方式：0794-6590907，17770864995，17779102169，18170949786

七、監(jiān)督投訴電話：0794-6578900

八、應聘申請表二維碼