2024內(nèi)蒙古阿拉善盟第二批次急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進公告（教師9）

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-27 10:25 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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（二）資格初審

1.個人申請時一并進行資格初審，由盟委人才辦具體負(fù)責(zé)并解釋。資格初審嚴(yán)格按照《第二批次人才預(yù)約引進崗位表》確定的引才條件和有關(guān)政策規(guī)定進行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕；對不符合條件的，在審核狀態(tài)中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回考生補充、修改或說明。初審未通過的考生應(yīng)根據(jù)提示理由補充、修改或說明后重新保存提交。資格初審?fù)ㄟ^的人員信息不可修改，不得改報其他崗位。

2.考生對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響個人申請的，視為放棄引進。

資格初審時間：2024年6月28日9：00至7月7日12：00。

3.對資格初審后符合條件的考生，將在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公告。同時發(fā)布反向選擇的公告。

監(jiān)督舉報電話：0483-8333859（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00）。

4.資格初審?fù)ㄟ^后即確認(rèn)申請成功。

（三）雙向選擇

1.對資格初審后未形成有效競爭的崗位（符合條件人數(shù)少于或等于崗位引才人數(shù)），用人單位主管部門可從通過資格初審的人員中，按照崗位條件和不少于崗位引才人數(shù)，反向選擇面試評估對象。被反向選擇的考生，可同時參加申請崗位和反選崗位的面試評估。

反向選擇主要根據(jù)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及崗位契合度確定。

2.被反向選擇并符合崗位條件的考生，經(jīng)與用人單位主管部門協(xié)商同意后，納入面試評估范圍，填寫《阿拉善盟急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進申請表》，并由用人單位蓋章確認(rèn)后報盟委人才辦統(tǒng)一發(fā)布公告。

（四）面試評估

1.面試評估可根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組測評、面談、課業(yè)成績評估、專業(yè)測試、學(xué)術(shù)答辯、現(xiàn)場操作、教學(xué)試講等一種或多種方式進行，重點測評考生的專業(yè)技術(shù)能力和綜合應(yīng)用能力。

2.各崗位具體面試評估時間，由用人單位主管部門結(jié)合實際情況確定。各用人單位主管部門至少于面試評估前3日發(fā)布公告，或通過電話、電子郵件告知考生面試評估相關(guān)事宜。考生須持面試通知單、身份證原件等有效身份證明按時參加面試評估，未按時參加者視為放棄面試評估資格。

面試評估時間段：2024年7月8日至7月14日。

3.面試評估采用國家通用語言文字作答，崗位有特殊要求的，由用人單位及主管部門自行確定。面試評估不設(shè)開考比例，滿分100分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進入下一步引才環(huán)節(jié)。

采取多種面試評估方式相結(jié)合的，總成績按比例加權(quán)計算，總成績滿分為100分，劃定總成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

4.考生面試評估總成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試評估后，按照每個崗位考生面試評估總成績由高到低的順序和該崗位實際引才計劃數(shù)，等額確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進入資格復(fù)審范圍人員最后一名面試評估總成績出現(xiàn)并列的，組織加試（加試形式由用人單位主管部門根據(jù)實際確定），按照加試成績高低等額確定進入資格復(fù)審范圍的人員。

若考生同時進入多個崗位資格復(fù)審范圍的，由考生最終確定一個意向崗位，空出的崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

5.進入資格復(fù)審人員名單將在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公告。

（五）資格復(fù)審

1.用人單位主管部門應(yīng)在面試評估結(jié)束2日內(nèi)完成資格復(fù)審工作。資格復(fù)審主要根據(jù)引才公告及《第二批次人才預(yù)約引進崗位表》所規(guī)定的資格條件，對進入資格復(fù)審范圍人員就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書等的真實性進行嚴(yán)格審核。

資格復(fù)審具體時間以各用人單位主管部門時間安排為準(zhǔn)。

2.進入資格復(fù)審范圍的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，現(xiàn)場或通過電子郵件（原件掃描件）方式向用人單位主管部門提交下列材料：

（1）個人身份證原件、復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件（各學(xué)習(xí)階段均需提供）；在讀人員提供院校錄取通知書或院校出具的在讀證明。

考生是否符合申請崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人最高學(xué)歷畢業(yè)證所載學(xué)歷名稱和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

（3）通過學(xué)信網(wǎng)打印的在線學(xué)籍證明、電子注冊備案表（各學(xué)習(xí)階段均需提供）；留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷申請報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；在讀人員可只提供在線學(xué)籍證明。

（4）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但尚未取得證書的，須提供由國家相關(guān)行政主管部門按照管理權(quán)限出具的考試合格證明、證書正在辦理的書面證明）。

（5）本人最高學(xué)歷在讀期間的課業(yè)成績單。

（6）個人征信記錄。

（7）崗位要求的其他材料。

（8）屬于盟內(nèi)國有企業(yè)（行員制）職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供單位同意申請人才預(yù)約引進的證明材料。

3.考生所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，凡不符合申請條件的、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消引進資格。

4.資格復(fù)審后符合條件的考生列為預(yù)約引進對象，進入體檢和考察范圍，并在用人單位主管部門官方網(wǎng)站或阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公告。

5.預(yù)約引進對象為在讀生的，與用人單位簽訂《阿拉善盟直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進協(xié)議》，待畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后，進入下一步環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

預(yù)約引進對象須按要求進行體檢、考察。未按時參加體檢者,視為自動放棄引進資格。

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由各用人單位主管部門組織，預(yù)約引進對象須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，其他醫(yī)療機構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費用由預(yù)約引進對象自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。預(yù)約引進對象未在規(guī)定時間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消預(yù)約引進資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格者由用人單位主管部門進行考察。考察工作須在體檢結(jié)束后的7個工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組，采取與考察對象面談、向考察對象所在學(xué)?；蚺R時服務(wù)單位、居住社區(qū)以及紀(jì)檢、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評、個別談話、政治考核、查閱個人檔案、填寫考察表、崗位匹配度考察等形式開展。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察考生是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细窕虿慌浜嫌萌藛挝贿M行考察的，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）集體研究，取消其引進資格。

（七）公示

根據(jù)面試評估總成績和體檢、考察結(jié)果，由用人單位主管部門黨組（黨委）集體研究后確定擬引進人員，并在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，對于反映考生有關(guān)問題的舉報信、電話將及時調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。