http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-26 09:07 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、面試
(一)本次面試由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(二)教學(xué)崗位采取試講的方式進(jìn)行,教學(xué)輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后3位,尾數(shù)四舍五入)。面試成績以現(xiàn)場發(fā)放面試成績通知單的方式進(jìn)行公布。
(三)應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審合格單》和有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,否則視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到提前劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試(技能測試)成績×40%+面試成績×60%。(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后3位,尾數(shù)四舍五入)
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。
八、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢和考察范圍的人選
按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的,按照筆試(技能測試)成績高低排序;筆試(技能測試)成績也并列的,由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
(二)體檢
1.體檢須在教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘單位組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。
(三)考察
1.考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)主管部門審核無誤后,按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。
3.對(duì)于應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員,招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位,采取座談了解、調(diào)閱考勤記錄等多種方式,深入了解該同志思想和工作情況。
具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定,可取消聘用資格。取消聘用資格的,應(yīng)報(bào)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、公示和聘用
(一)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等,確定擬聘用人員,并按要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(二)聘用
1.公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),以及被全日制高校(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))錄取的,取消本次聘用資格;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)應(yīng)聘人員未按期取得教師資格證的;
(5)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
十、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘遞補(bǔ)通知方式為電話通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通,因電話不通無法聯(lián)系,導(dǎo)致遞補(bǔ)失敗的,后果自負(fù)。辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(二)本次公開招聘工作有關(guān)事宜和要求均通過烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)公布,因應(yīng)聘人員未能及時(shí)關(guān)注已公布的有關(guān)要求,造成應(yīng)聘失敗的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)本次公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專 家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次聘用無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,并查有實(shí)據(jù)的,一律取消聘用資格。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(六)本方案由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(七)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話:詳見《崗位表》招聘單位咨詢電話欄。
2.考務(wù)政策咨詢電話:0473-8991949
3.監(jiān)督舉報(bào)電話:0473-8991958
附件:烏海市2024年教育系統(tǒng)教師公開招聘崗位表.xls
原文標(biāo)題:烏海市2024年教育系統(tǒng)教師公開招聘簡章
文章來源:jyj.wuhai.gov.cn/jyj/260491/260514/1713010/index.html
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