2024年山西運(yùn)城市鹽湖區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員310名公告（教師崗240）

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-15 18:13 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分排列;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以加試面試成績(jī)排列。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站通知。筆試采取閉卷考試辦法。

(1)筆試內(nèi)容

報(bào)考教師崗位的內(nèi)容為科目一：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識(shí))和科目二：《教育基礎(chǔ)理論》(包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)、教育管理、學(xué)生管理、課堂教學(xué)等)。

報(bào)考醫(yī)師和醫(yī)技崗位的內(nèi)容為科目一：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識(shí))和科目二：《衛(wèi)生專業(yè)能力測(cè)試》(包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等)。

報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)專技2崗位和高素質(zhì)人才崗位的內(nèi)容為科目一：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等常識(shí))和科目二：《職業(yè)能力測(cè)試》(包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識(shí)判斷等)。

(2)筆試成績(jī)計(jì)算方法

科目一、科目二滿分均為100分;兩個(gè)科目一堂課考完，時(shí)長(zhǎng)180分鐘。

筆試成績(jī)=《科目一》×30%+《科目二》×70%。

筆試成績(jī)請(qǐng)關(guān)注鹽湖人事考試網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選，不足的按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人社局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)，具體時(shí)間詳見資格復(fù)審公告。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：(按以下順序分別將原件、復(fù)印件整理)

(1)報(bào)名登記表(可在報(bào)名網(wǎng)站下載)。

(2)準(zhǔn)考證復(fù)印件。

(3)本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(4)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(5)畢業(yè)證書、相對(duì)應(yīng)學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(驗(yàn)證期內(nèi))，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的證明。

(6)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。

(7)崗位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證的，需提供認(rèn)定通過證明材料。

(8)退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或退役軍人專項(xiàng)崗位，須提供本人身份證、戶口本(或印有本人戶口信息的戶口本頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

(9)在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的有效存檔證明原件。

(10)已就業(yè)的出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員須出具所在單位、主管部門同意報(bào)考證明)。

(11)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生，應(yīng)提供合格證書原件及復(fù)印件，暫未領(lǐng)取合格證書的，提供相關(guān)服務(wù)期滿考核合格證明即可。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。

因資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。若最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.面試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員采取講課的方式進(jìn)行，備課45分鐘，講課15分鐘。

報(bào)考醫(yī)師和醫(yī)技崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。

報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)專技2崗位和高素質(zhì)人才崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。

面試采用百分制，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。成績(jī)60分及以上為合格，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公布。因面試不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。

1.體檢：體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。教師崗位體檢辦法參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，其余單位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請(qǐng)，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察：考察由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門組織實(shí)施。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性、報(bào)考資格和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

3.選崗：報(bào)考相應(yīng)教師崗位、社區(qū)醫(yī)師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師崗位的人員，體檢考察結(jié)論合格者，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗(例如：報(bào)考教育系統(tǒng)專技1崗位體檢考察合格人員，按照綜合成績(jī)從高到低順序選擇學(xué)校;報(bào)考教育系統(tǒng)專技14、專技15崗位體檢考察合格的12名人員，按照綜合成績(jī)從高到低順序選擇學(xué)校)。

體檢考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或結(jié)論不合格，所空缺的招聘名額依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格，予以聘用;考核不合格者不予聘用。工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

本次招聘工作在鹽湖區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;組織、紀(jì)委監(jiān)委、編辦、財(cái)政、人社、教育體育、衛(wèi)健等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次招考的各類公開信息均在鹽湖人事考試網(wǎng)發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，后果考生自負(fù)。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)廣大應(yīng)考人員理性分析，錯(cuò)峰報(bào)名，按要求及時(shí)填報(bào)個(gè)人信息，防止因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。

(三)本次公開招聘由鹽湖區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：

區(qū) 醫(yī) 療集團(tuán)：0359—2267655

區(qū)教體局人事股：0359—5738011

區(qū)人社局事業(yè)股：0359—2023055

咨詢電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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