2024年山西陽泉市急需緊缺人才引進97名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-14 09:21 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

在陽泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通知公告”欄、陽泉市人社局官網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布公告。

(二)報名

1.采取郵箱報名方式進行，報名郵箱詳見《崗位表》(附件1)。報名時間：2024年6月13日8:00至2024年6月28日18:00前。

報名所需資料(電子版掃描件)如下：

(1)《陽泉市2024年急需緊缺人才引進報名表》(附件2);

(2)本人二代身份證正反面掃描件;

(3)非應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證(留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)掃描件;應屆畢業(yè)生提供在校學習成績單(需加蓋學校公章)掃描件;

(4)崗位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、等級證書等材料的掃描件。

2.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用;因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

3.報名人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進人才資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

4.報考資料打包壓縮后發(fā)送到指定郵箱即可，文件名：報考人姓名+報考單位+崗位。

(三)資格審查

引才單位及主管部門負責解釋報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，審查報名者的資格條件，提出審核意見。對審核結(jié)果，由引才單位及主管部門通過電話、短信(或郵箱)的形式告知。

(四)開考比例

同一崗位報名人數(shù)不達5:1的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié);報名人數(shù)達到5:1及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。

(五)筆試

報名人數(shù)達到引進名額5:1的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及領取準考證時間，筆試成績及成績查詢事宜由引才單位及主管部門通過電話、短信(或郵箱)的形式告知。

(六)資格復審

資格復審的時間、地點、注意事項由引才單位及主管部門通過電話、短信(或郵箱)的形式告知。請考生按照通知攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書或等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

(七)面試

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)+專業(yè)能力測評。面試滿分100分。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。

綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié);有筆試成績的崗位綜合成績需達到60分及以上，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和綜合成績在面試地點當日公布。面試時間、地點另行通知。

(八)體檢和考察

根據(jù)綜合成績按崗位引進名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環(huán)節(jié)。

考察工作堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，由各用人單位對體檢合格人員的道德品質(zhì)、遵紀守法和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審和審核。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動放棄而形成的崗位空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢、考察人選，遞補2次。

(九)公示

1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報市委人才工作領導小組同意后，在陽泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通知公告-通告公示”欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

考生應誠信報考。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

七、其他

本公告由市委人才辦會同引才單位及主管部門急需緊缺人才引進領導組負責解釋。人才引進工作由引才單位及主管部門按照相關規(guī)定自行組織開展，由市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組聯(lián)合市紀委監(jiān)委派駐引才單位主管部門紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，確保引才工作公開、公平、公正開展，如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:引才期間工作日的工作時間。

特別提示：

1.本次引才工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

2.請考生隨時關注陽泉黨建網(wǎng)“通知公告-通告公示”(http://www.yqdj.gov.cn/)，保持聯(lián)系方式暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責任自負。

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